- OMX Baltic0,16%310,13
- OMX Riga0,17%901,92
- OMX Tallinn0,36%2 107,52
- OMX Vilnius−0,18%1 436,33
- S&P 5000,22%7 580,06
- DOW 300,72%51 032,46
- Nasdaq 0,2%26 972,62
- FTSE 100−0,16%10 409,28
- Nikkei 2250,8%66 859,2
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%82,98
- OMX Baltic0,16%310,13
- OMX Riga0,17%901,92
- OMX Tallinn0,36%2 107,52
- OMX Vilnius−0,18%1 436,33
- S&P 5000,22%7 580,06
- DOW 300,72%51 032,46
- Nasdaq 0,2%26 972,62
- FTSE 100−0,16%10 409,28
- Nikkei 2250,8%66 859,2
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%82,98
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Счастье труда бывает не только в хорошие времена
Выстроенная за пару десятков лет культура управления, во главу угла ставящая человека, даёт сбой.
К сожалению, я всё чаще слышу истории об организациях, которые в результате паники или неизвестности сделали несколько шагов назад в качестве управления и недостойно относятся к своим людям. Выстроенная за пару последних десятилетий культура управления, в центре которой стоит человек, даёт сбой. Многие организации, практиковавшие прежде стиль управления, построенный на доверии, двинулись консервативно-диктаторским курсом, не информируя своих людей, не привлекая их и не поддерживая.
Похожие статьи
В магазинах и супермаркетах на полках с водой развернулась самая настоящая борьба за клиентов. Однако зачем сражаться за их внимание именно там, если можно создать торговую точку в таком месте, где находится сразу много людей, испытывающих жажду? На этот вопрос отвечает digital-агентство Optimist Digital.
Самые читаемые
1
2
3
5
Последние новости
Кредитор: «В России они бы уже сидели»
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную