- OMX Baltic0,08%311,06
- OMX Riga0,11%879,64
- OMX Tallinn0,04%2 056,51
- OMX Vilnius0,64%1 362,44
- S&P 5000,72%6 575,32
- DOW 300,48%46 565,74
- Nasdaq 1,16%21 840,95
- FTSE 1001,85%10 364,79
- Nikkei 2255,24%53 739,68
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%93,07
- OMX Baltic0,08%311,06
- OMX Riga0,11%879,64
- OMX Tallinn0,04%2 056,51
- OMX Vilnius0,64%1 362,44
- S&P 5000,72%6 575,32
- DOW 300,48%46 565,74
- Nasdaq 1,16%21 840,95
- FTSE 1001,85%10 364,79
- Nikkei 2255,24%53 739,68
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%93,07
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Счастье труда бывает не только в хорошие времена
Выстроенная за пару десятков лет культура управления, во главу угла ставящая человека, даёт сбой.
К сожалению, я всё чаще слышу истории об организациях, которые в результате паники или неизвестности сделали несколько шагов назад в качестве управления и недостойно относятся к своим людям. Выстроенная за пару последних десятилетий культура управления, в центре которой стоит человек, даёт сбой. Многие организации, практиковавшие прежде стиль управления, построенный на доверии, двинулись консервативно-диктаторским курсом, не информируя своих людей, не привлекая их и не поддерживая.
Похожие статьи
Рабочая одежда является неотъемлемой частью повседневной деятельности любого производственного и промышленного предприятия. В то же время уход за ней зачастую сопряжен с большим объемом невидимой работы. Чем больше сотрудников и чем выше текучесть кадров, тем сложнее становится система управления рабочей одеждой.
Самые читаемые
1
3
4
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную