- OMX Baltic0,37%300,14
- OMX Riga0,04%933,15
- OMX Tallinn0,32%1 981,81
- OMX Vilnius0,48%1 299,63
- S&P 5000,21%6 901
- DOW 301,34%48 704,01
- Nasdaq −0,25%23 593,86
- FTSE 1000,49%9 703,16
- Nikkei 225−0,9%50 148,82
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%94,2
- OMX Baltic0,37%300,14
- OMX Riga0,04%933,15
- OMX Tallinn0,32%1 981,81
- OMX Vilnius0,48%1 299,63
- S&P 5000,21%6 901
- DOW 301,34%48 704,01
- Nasdaq −0,25%23 593,86
- FTSE 1000,49%9 703,16
- Nikkei 225−0,9%50 148,82
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%94,2
Лучший руководитель Эстонии: зарплата – это инвестиция, а не статья расходов
Ключ к успеху компании – в том, чтобы команда понимала ценность своей работы, а не только ее содержание. Заработную плату следует рассматривать как инвестицию во вклад и развитие человека, пишет председатель правления Hansa Grupp и обладатель звания лучшего руководителя Эстонии по версии Äripäev Неэме Таммис.
В конце каждого года компании ставят цели на следующий год: составляют бюджет, обновляют планы развития и бизнеса, решают кадровые вопросы и так далее. Основой стратегических управленческих решений являются не только видение, ключевые показатели эффективности или продвинутая аналитика. Главная ценность заключается в том, как команда понимает создаваемую своей работой ценность.
Похожие статьи
Хотя в последние пару лет рост зарплат в ИТ-секторе как в Эстонии, так и в мире замедлился из-за снижения спроса, связанное с ростом стоимости жизни давление на заработные платы никуда не исчезло, признался генеральный директор Nortal Estonia Атс Альбре.
Прекратив субсидирование заработной платы и программы обучения, правительство хочет сэкономить в ближайшие годы 8-11 млн евро в ближайшие годы.
Работодатели в Эстонии, использующие при найме сотрудников искусственный интеллект, заверяют, что окончательный выбор у них делает человек, а не машина.
Компании повышают зарплаты в основном когда сотрудника повышают по службе, он овладел новыми навыками, или когда компания оптимизировала другие расходы.
Для многих компаний машины всегда были неотъемлемой частью бизнеса: брали в лизинг, обслуживали сами, годами держали на балансе. Но времена изменились. Сегодня владеть автопарком — всё равно что пользоваться легендарной Nokia 3310: когда-то незаменимая, а теперь – ретро-экзотика. На смену пришли более современные и выгодные решения.
Самые читаемые
Последние новости
Олег Гросс: у хорошего раллиста уже есть задатки, чтобы стать хорошим бизнесменом
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную