• OMX Baltic−0,08%308,1
  • OMX Riga0,08%900,77
  • OMX Tallinn0,02%2 105,13
  • OMX Vilnius0,00%1 452,66
  • S&P 500−0,01%7 357,49
  • DOW 300,14%51 920,62
  • Nasdaq −0,46%25 358,6
  • FTSE 100−0,4%10 487,72
  • Nikkei 225−4,15%69 360,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%87,21
  • OMX Baltic−0,08%308,1
  • OMX Riga0,08%900,77
  • OMX Tallinn0,02%2 105,13
  • OMX Vilnius0,00%1 452,66
  • S&P 500−0,01%7 357,49
  • DOW 300,14%51 920,62
  • Nasdaq −0,46%25 358,6
  • FTSE 100−0,4%10 487,72
  • Nikkei 225−4,15%69 360,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%87,21
Ключ к успеху компании – в том, чтобы команда понимала ценность своей работы, а не только ее содержание. Заработную плату следует рассматривать как инвестицию во вклад и развитие человека, пишет председатель правления Hansa Grupp и обладатель звания лучшего руководителя Эстонии по версии Äripäev Неэме Таммис.
«Успешная компания не должна спрашивать о том, сколько мы можем платить члену команды, а о том, какую ценность создает тот или иной человек и как можно развить его потенциал», – пишет председатель правления Hansa Grupp Неэме Таммис.
  • «Успешная компания не должна спрашивать о том, сколько мы можем платить члену команды, а о том, какую ценность создает тот или иной человек и как можно развить его потенциал», – пишет председатель правления Hansa Grupp Неэме Таммис.
  • Foto: Marek Metslaid
В конце каждого года компании ставят цели на следующий год: составляют бюджет, обновляют планы развития и бизнеса, решают кадровые вопросы и так далее. Основой стратегических управленческих решений являются не только видение, ключевые показатели эффективности или продвинутая аналитика. Главная ценность заключается в том, как команда понимает создаваемую своей работой ценность.

Похожие статьи

Новости
  • 25.10.25, 11:52
Глава Nortal: гонка зарплат ослабла, но давление сохраняется
Хотя в последние пару лет рост зарплат в ИТ-секторе как в Эстонии, так и в мире замедлился из-за снижения спроса, связанное с ростом стоимости жизни давление на заработные платы никуда не исчезло, признался генеральный директор Nortal Estonia Атс Альбре.
Новости
  • 23.10.25, 14:02
Правительство сокращает расходы: изменения коснутся зарплатных пособий и языковых курсов
Прекратив субсидирование заработной платы и программы обучения, правительство хочет сэкономить в ближайшие годы 8-11 млн евро в ближайшие годы.
Подсказка
  • 23.10.25, 09:58
Эстонские компании активно используют ИИ при найме. Насколько это законно?
Работодатели в Эстонии, использующие при найме сотрудников искусственный интеллект, заверяют, что окончательный выбор у них делает человек, а не машина.
Эпицентр
  • 22.10.25, 06:00
Усердной работы недостаточно? Повышение зарплаты все чаще привязывается к карьерному росту
Компании повышают зарплаты в основном когда сотрудника повышают по службе, он овладел новыми навыками, или когда компания оптимизировала другие расходы.
  • KM
Content Marketing
  • 25.05.26, 15:19
В RRK Liiva Keskus появится новая достопримечательность в виде современного и представительного бизнес-здания
Liiva Keskus — крупнейший район складских и производственных площадей, расположенный ближе всего к центру Таллинна, — пополнится новым современным складским и офисным зданием. 21 мая в новом бизнес-здании формата stock-office площадью почти 3000 квадратных метров, которое строится по адресу Лийваметса 5, прошел праздник стропил.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную