Эстонские компании активно используют ИИ при найме. Насколько это законно?

Работодатели в Эстонии, использующие при найме сотрудников искусственный интеллект, заверяют, что окончательный выбор у них делает человек, а не машина. Но даже если это так, риск нарушения закона существует и на первичном этапе отбора кандидатов: по словам юристов, ИИ-системы могут воспроизводить или усиливать предвзятость, если обучены на данных, в которых уже есть дискриминационные паттерны.