• OMX Baltic0,73%309,88
  • OMX Riga0,02%925,61
  • OMX Tallinn0,98%2 052,28
  • OMX Vilnius0,45%1 337,8
  • S&P 500−0,74%6 845,5
  • DOW 30−0,63%48 063,29
  • Nasdaq −0,76%23 241,99
  • FTSE 100−0,09%9 931,38
  • Nikkei 225−0,37%50 339,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,8
  • OMX Baltic0,73%309,88
  • OMX Riga0,02%925,61
  • OMX Tallinn0,98%2 052,28
  • OMX Vilnius0,45%1 337,8
  • S&P 500−0,74%6 845,5
  • DOW 30−0,63%48 063,29
  • Nasdaq −0,76%23 241,99
  • FTSE 100−0,09%9 931,38
  • Nikkei 225−0,37%50 339,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,8
  • 19.02.08, 15:39
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Работа есть, но «золотых рук» не хватает

На рынке рабочей силы сейчас бурные времена. С одной стороны те, кто ищут работу в очень вольготном положении, так как предлагающих работу фирм хоть отбавляй и есть из чего выбирать. О тех, которые не особо конкурентоспособны, заботится государство, предлагая им возможности переобучения.
Во многих отраслях по-прежнему не хватает рабочих рук – происходит «перекупка», переобучение персонала или же фирмы затягивают пояса, закрывают какие-то отрасли производства или целые предприятия. Посмотрите, например, на соседнюю Латвию. Из-за нехватки ИТ-специалистов некоторые фирмы не выходят на рынок.
Предприятиям сейчас не обойтись без понятий рабочая культура, имидж работодателя, последовательная политика по персоналу. Все с нетерпением ждут нового закона о трудовом договоре, который уже сейчас вызвал немало споров.
Считаю, что действуя толково и имея долгосрочную стратегию по найму персонала, фирмам не на что жаловаться, да и люди придут на работу и будут улыбаться на работе.

Статья продолжается после рекламы

Легко говорить, но трудно делать. Из проведённого изданием „Toojouturg» опроса выяснилось, что сейчас на рынке труда не хватает хороших руководителей, ИТ-специалистов, технических работников, логистиков. Успокоился рынок маркетинговых специалистов и рынок продаж, больше нет проблем с поиском персонала по обслуживанию клиентов. Но кто нам нужен будет завтра? Эстонии нужна сильная система образования, конкурентоспособные товары и наукоёмкая экономика.
dv.ee будет публиковать материалы из информационного издания «Toojouturg».
Autor: Тийна Саар

Похожие статьи

  • KM
Sisuturundus
  • 19.12.25, 13:50
Какой склад финансовый директор хочет видеть в бюджете?
Ежегодно эстонские компании теряют тысячи евро просто из-за того, что большую часть их складских помещений занимает воздух. Но технологии и умные складские решения достигли такого уровня, что можно заставить работать каждый кубометр пространства.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную