• OMX Baltic0,69%316,23
  • OMX Riga0,25%967,14
  • OMX Tallinn0,00%2 170,03
  • OMX Vilnius−0,1%1 501,91
  • S&P 500−0,38%7 718,6
  • DOW 30−0,51%53 414,25
  • Nasdaq −0,29%26 506,99
  • FTSE 100−0,08%10 822,13
  • Nikkei 2252,12%66 399,84
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%100,57
  • OMX Baltic0,69%316,23
  • OMX Riga0,25%967,14
  • OMX Tallinn0,00%2 170,03
  • OMX Vilnius−0,1%1 501,91
  • S&P 500−0,38%7 718,6
  • DOW 30−0,51%53 414,25
  • Nasdaq −0,29%26 506,99
  • FTSE 100−0,08%10 822,13
  • Nikkei 2252,12%66 399,84
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%100,57
На рынке рабочей силы сейчас бурные времена. С одной стороны те, кто ищут работу в очень вольготном положении, так как предлагающих работу фирм хоть отбавляй и есть из чего выбирать. О тех, которые не особо конкурентоспособны, заботится государство, предлагая им возможности переобучения.
Во многих отраслях по-прежнему не хватает рабочих рук – происходит «перекупка», переобучение персонала или же фирмы затягивают пояса, закрывают какие-то отрасли производства или целые предприятия. Посмотрите, например, на соседнюю Латвию. Из-за нехватки ИТ-специалистов некоторые фирмы не выходят на рынок.
Предприятиям сейчас не обойтись без понятий рабочая культура, имидж работодателя, последовательная политика по персоналу. Все с нетерпением ждут нового закона о трудовом договоре, который уже сейчас вызвал немало споров.
Считаю, что действуя толково и имея долгосрочную стратегию по найму персонала, фирмам не на что жаловаться, да и люди придут на работу и будут улыбаться на работе.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную