• OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,63%7 064,01
  • DOW 30−0,59%49 149,38
  • Nasdaq −0,59%24 259,97
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 225−0,01%59 341,51
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,21
  • OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,63%7 064,01
  • DOW 30−0,59%49 149,38
  • Nasdaq −0,59%24 259,97
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 225−0,01%59 341,51
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,21
  • 18.03.08, 08:01
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Почти полмиллиарда на интеграцию

Вчера в Бюро министра народонаселения была представлена государственная программа интеграции общества Эстонии на 2008-2013 годы. Для нее предусмотрено вдвое больше средств, чем для предыдущей — примерно по 150 млн на год.
Реализация конкретных проектов программы интеграции пока разработана до 2010 года. На эти цели выделено 472 410 000 крон (в т.ч. 156 373 000 крон — внебюджетных средств), пишет Postimees.
Ближайшие проекты — курсы для учителей и директоров школ с русским и эстонским языками обучения, присоединение школ и детсадов к программе языкового погружения, курсы для спасателей и полицейских, для безработных, перевод правовых актов на русский язык.

Статья продолжается после рекламы

«Финансирование новой программы вдвое превышает бюджет предыдущей, планируется примерно по 150 млн крон на год», — подчеркнула министр народонаселения Урве Пало на презентации программы.
«Наряду с бесплатными курсами по изучению Конституции и Закона о гражданстве уже в этом году мы направим на бесплатные курсы эстонского языка 350 человек, желающих получить гражданство ЭР, а со следующего года - еще больше», — отметил руководитель Фонда интеграции Танель Мятлик.
Исследования показали, что эстонцы и неэстонцы по-разному понимают интеграцию. Для первых это изучение эстонского языка, истории, переход на эстонский язык обучения; для вторых - равенство возможностей.
Цели новой программы сформулированы исходя из результатов исследований. А именно: расширить контакты и общение между людьми разных национальностей — на сегодня 65 % эстонцев и 39 % неэстонцев не имеют взаимных контактов. Сократить разрыв в участии в гражданских объединениях — сейчас 12 % эстонцев и 1 % неэстонцев входят в таковые. Больше доверять людям других национальностей — сегодня лишь 28 % эстонцев считают, что участие неэстонцев полезно для экономики и политики Эстонии. Сократить различия в структуре занятости и доходах эстонцев и неэстонцев.
По словам Пало, как и прежде, одной из приоритетных задач остается улучшение знания эстонского языка теми, для кого он не является родным (по данным 2005 года, только 22 % неэс¬тонцев считали свое знание эстонского языка хорошим), а также сокращение количества жителей Эстонии без определенного гражданства (сейчас таковых 115 672 человека, или 9 % населения).

Похожие статьи

Последние новости

Биржа
  • 21.04.26, 18:41
Полмиллиона или 100 млн евро? Сколько денег нужно, чтобы больше не работать
Новости
  • 21.04.26, 17:33
Турецкая компания планирует открыть в Эстонии фабрику по производству боеприпасов. США обвиняют гендиректора фирмы в получении взятки
Концерн обещает создать в Кивиыли до тысячи рабочих мест
Новости
  • 21.04.26, 17:07
Тяжелый год для эстонского автодилера. Выручка сократилась вдвое, прибыль исчезла
Новости
  • 21.04.26, 16:14
Фирме Веэберов не удалось получить крупную сумму: суд отказался рассматривать жалобу
ТОП
  • 21.04.26, 15:17
5 млн на человека. ТОП эстонских ИТ-компаний с самой высокой выручкой на сотрудника
Новости
  • 21.04.26, 14:39
Euribor опустился до минимума за последний месяц
Новости
  • 21.04.26, 13:18
Экс-главу Swedbank оправдали. «Это очень драматичное решение»
Новости
  • 21.04.26, 12:48
Райн Лыхмус: в LHV нет незаменимых, а 10% самых слабых сотрудников нужно менять ежегодно

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную