Elion: вкладываем в тех, кто остаётся с нами

Elion каждый год берет на работу около 200 новых сотрудников. Самая большая текучка кадров происходит в фирме в отделе обслуживания клиентов, так как для многих молодых людей работа с клиентами – хороший старт для последующей карьеры.

«Мы всегда заинтересованы в дипломированных специалистах соответствующей области. Особенно это касается сферы информационных технологий и телекоммуникаций, - сообщила dv.ee директор по персоналу Elion Ирене Метсис, - мы растим свои кадры, поэтому в технологической области принимаем молодежь как на работу, так и на практику».

«Естественно, что всем рабочих мест не хватит, но тем выше вероятность, что на работу мы примем лишь самых лучших специалистов, - продолжает Метсис, - Что касается выпускников, то у нас достаточно много позиций, для которых опыт не является первостепенным. Намного важнее, например, стремление работать с клиентами, интерес к IT и желание внести свой вклад в развитие фирмы».