Оюланд: мало учиться только пять лет

«Я хочу начать свое выступление с грустной информации - многие знают, что сейчас происходит на европейских рынках. Эстония - всего лишь одна маленькая волна в глобальном океане. Когда возникают волнения в России, Китае, теперь и в Америке, то это отражается и на Европе. Сегодня средний показатель ВВП еврозоны составляет - 0,2, а инфляция - 4,1%», - говорит Оюланд. Правда, в Эстонии уровень инфляции намного выше.

«Сегодня многие предприятия оказались в сложной ситуации, поэтому мы говорим о том, как действовать эффективно в сегодняшней экономической ситуации, как экономить. Еще недавно нормальным считалось проведение вечеринок, летних дней в фирмах, работодатели оплачивали занятия спортом. Теперь все вынуждены экономить», - говорит она.

«Когда развалился Советский союз, в Эстонии появилось много крупных предприятий, на сегодняшний день у нас много мелких предприятий. На крупном предприятии, где работает более 500 человек, расходы на одного работника в десять раз меньше, чем на предприятии, где трудятся меньше 10 человек. Это мешает развитию мелких предприятий», - рассказывает она. По словам Оюланд, многочисленные европособия рассчитаны как раз именно на то, чтобы поддержать мелкие предприятия.

На сегодняшний день цель различных правительственных структур - мотивировать молодых людей начать заниматься бизнесом. Для этого существуют всевозможные программы для поддержки предприятий в сфере энергетики, инноваций, окружающей среды и многих других. Именно в этих сферах Европа хочет конкурировать с Америкой, Китаем. «В Эстонии существует много молодых людей, которые хотят работать именно в этих сферах. Конечно, суммы, выделяемые в Эстонии не такие большие, как, например, в Германии», - добавила она.

Кристина Оюланд перечислила основные проблемы и препятствия, которые возникают на пути молодых предпринимателей: «Рост зарплат за последнее время был очень стремительным, что стало большой нагрузкой для предпринимателей. Структура экономики недостаточно гибкая. Регулирование рынка труда не соответствует современным реалиям, поэтому Рийгикогу будет обсуждать новый законопроект Закона о трудовом договоре. Также ощущается нехватка квалифицированной рабочей силы в сфере производства и в сфере обслуживания».

По ее мнению, основная проблема заключается в том, что сегодняшнее законодательство не стимулирует человека переучиваться. «Новый закон будет регулировать и помогать предпринимателям переобучать своих работников. Мы не можем жить в таком обществе, где учатся пять лет, а потом работают по одной специальности всю жизнь. Сегодня человек должен постоянно переучиваться, и я тоже учусь», - добавила она.

Autor: Ольга Григорьева