OMX Baltic−0,69%314,35
OMX Riga−0,24%930,14
OMX Tallinn−0,55%2 054,46
OMX Vilnius−0,96%1 397,35
S&P 500−1,28%6 850,89
DOW 30−1,1%48 817,57
Nasdaq −1,5%23 161,53
FTSE 100−0,67%10 126,78
Nikkei 225−1,11%52 991,1
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%91,32

OMX Baltic−0,69%314,35
OMX Riga−0,24%930,14
OMX Tallinn−0,55%2 054,46
OMX Vilnius−0,96%1 397,35
S&P 500−1,28%6 850,89
DOW 30−1,1%48 817,57
Nasdaq −1,5%23 161,53
FTSE 100−0,67%10 126,78
Nikkei 225−1,11%52 991,1
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%91,32

21.03.09, 12:50

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Людей заставляют увольняться

До данным Департамента рынка труда, в последнее время на бирже регистрируется все больше тех, кто расторг трудовой договор по собственному желанию или по соглашению сторон. В нынешней сложной экономической ситуации это, по мнению специалистов департамента и трудовой инспекции, можно объяснить стремлением работодателя воздействовать на работника, чтобы он согласился на увольнение.

"Мы знаем, что сегодня работодатели стараются сэкономить на выплатах компенсаций по сокращению и воздействуют на работника любым методом, чтобы он написал заявление по собственному желанию, - говорит руководитель Идаской инспекции по труду Юлле Политаев. - Но каждый должен понимать, что если он напишет такое заявление, а потом передумает, то оспорить это уже невозможно", пишет "Северное побережье".

"Видно, что больше людей стали уходить с работы по собственному желанию, хотя должно быть наоборот, - отмечает главный специалист отдела рынка труда Министерства социальных дел Ыйе Йыгисте. - Работодатели заставляют уйти, а люди, может быть, не знают свои права, не умеют их отстаивать, плохо представляют, в чем разница между расторжением договора по инициативе работника или по соглашению сторон и сокращением".

Autor: dv.ee Istsenko Olga

Статья продолжается после рекламы