• OMX Baltic0,11%294,73
  • OMX Riga−0,02%916,74
  • OMX Tallinn−0,14%1 985,82
  • OMX Vilnius0,34%1 233,02
  • S&P 500−0,05%6 584,29
  • DOW 30−0,59%45 834,22
  • Nasdaq 0,44%22 141,1
  • FTSE 100−0,15%9 283,29
  • Nikkei 2250,89%44 768,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,77
  • OMX Baltic0,11%294,73
  • OMX Riga−0,02%916,74
  • OMX Tallinn−0,14%1 985,82
  • OMX Vilnius0,34%1 233,02
  • S&P 500−0,05%6 584,29
  • DOW 30−0,59%45 834,22
  • Nasdaq 0,44%22 141,1
  • FTSE 100−0,15%9 283,29
  • Nikkei 2250,89%44 768,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,77
  • 15.06.09, 11:35
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Год проходит под знаком сокращений

Две трети ведущих эстонских предприятий в течение последнего полугода сократили штат своих работников, треть – сократили размер основной заработной платы. Предприятия считают, что эта тенденция будет продолжаться и дальше.
Результаты исследования, проведённого в мае фирмой AS PricewaterhouseCoopers (PwC), показали, что две трети предприятий уже уменьшили или сейчас уменьшают штат своих работников, почти треть предприятий ввели неполный рабочий день или отправили работников в вынужденные отпуска. Размер оплаты по результатам труда и объём нематериальных компенсаций сократили почти половина участвовавших в исследовании предприятий.
Немного удивительным оказалось то, что основная заработная плата была уменьшена лишь на трети предприятий, считает PwC. В основном заработная плата была снижена на 10% и только в нескольких случаях - более чем на 20%.
Больше сокращают рабочих

Статья продолжается после рекламы

"Тот факт, что уменьшение зарплаты на ведущих предприятиях больше коснулось руководителей среднего звена и специалистов, на первый взгляд может показаться удивительным, но, вероятно, это отражает то, что при снижении спроса на продукцию рабочих скорее сокращают, поскольку надобность в их труде напрямую зависит от объёма заказов", - прокомментировал руководящий консультант PwC Юри Этверк.
Руководитель Woro Kommerts AS Кайдо Каре сказал, что эти цифры отражают то, как предприятия приспосабливаются к ситуации. "Я не думаю, что это показатели очень большие, но они, безусловно, свидетельствует о том, что процесс приспособления идёт и, вероятно, будет продолжаться ещё в течение некоторого времени", - сказал он.
Исполнительный директор предприятия Jalax AS, производящего металлическую мебель, Лаур Лубья сказал, что результаты исследования отражают реальное положение. "Я вообще-то оптимист, но в ближайшие шесть месяцев эти показатели будут такими же или ещё хуже. Надо ещё сокращать зарплаты, сокращать расходы, т.е надо привыкать жить скромнее», - сказал он. При этом он добавил, что на предприятии с работниками договорились о сокращении зарплат, но было и сокращение. «Кто был не согласен с уменьшением зарплаты, те были сокращены».
Autor: Катре Пильвински

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.08.25, 11:05
Будущие работники в сфере электроники: как Incap и Касса по безработице помогают молодежи найти место на рынке труда
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную