Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Работодатели стали требовательнее
Рынок труда медленно оживает, о чем свидетельствует рост числа вакансий в Эстонии и повышенные требования к соискателям работы.
Неизменными лидерами по количеству вакансий до сих пор остаются сферы инфотехнологии, торговли, а также отрасли электроники и телекоммуникаций, передает портал us.err со ссылкой на «Актуальную камеру».
Но работодатели в целом стали более требовательными к своим потенциальным работникам.
Так, Elion ищет специалистов с определенной подготовкой, подыскать которых нелегко, поэтому некоторые объявления долго сохраняют актуальность. Например, требуется опыт работы в международных проектах, нужны профессиональные технические консультанты.
По данным портала CV-Keskus, число вакансий по сравнению с прошлым годом увеличилось почти на 40 процентов. На портале CV-Online также отмечают рост числа предложений о работе и избирательность как работодателей, так и соискателей работы.
Зарегистрированных безработных в Эстонии сейчас 46,5 тысяч человек. По данным порталов, в поиске работы к ним присоединяются и желающие сменить своё рабочее место.
Autor: dv. ее
Хотите всегда быть в курсе, что пишут ДВ на эту тему? Используйте Мой ДВ, выбирайте ключевые слова и получайте персональные оповещения!