20.10.11, 14:28

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Работодатели стали требовательнее

Рынок труда медленно оживает, о чем свидетельствует рост числа вакансий в Эстонии и повышенные требования к соискателям работы.

Неизменными лидерами по количеству вакансий до сих пор остаются сферы инфотехнологии, торговли, а также отрасли электроники и телекоммуникаций, передает портал us.err со ссылкой на «Актуальную камеру».

Но работодатели в целом стали более требовательными к своим потенциальным работникам.

Так, Elion ищет специалистов с определенной подготовкой, подыскать которых нелегко, поэтому некоторые объявления долго сохраняют актуальность. Например, требуется опыт работы в международных проектах, нужны профессиональные технические консультанты.

Статья продолжается после рекламы

По данным портала CV-Keskus, число вакансий по сравнению с прошлым годом увеличилось почти на 40 процентов. На портале CV-Online также отмечают рост числа предложений о работе и избирательность как работодателей, так и соискателей работы.

Зарегистрированных безработных в Эстонии сейчас 46,5 тысяч человек. По данным порталов, в поиске работы к ним присоединяются и желающие сменить своё рабочее место.

Autor: dv. ее

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!