Русское имя уменьшает количество приглашений на собеседование и становится для участвовавших в исследовании фирм основанием...
Исследование на тему «Роль эстонских и русских имён в процессе участия в конкурсе на вакантное место на примере Таллинна» показало, насколько приглашение на собеседование зависит от имени кандидата. В исследовании использовались пары фиктивных резюме, которые явно отличались по этническому имени, пишет Е24.
Исследование было проведено в Таллинне в период с декабря 2011 по апрель 2012 года. В общей сложности, было отправлена 1 000 CV для 250 компаний, то есть каждая компания получила по 4 резюме. Рассматривались вакансии отдела продаж, обслуживания и административной работы.
Статья продолжается после рекламы
Autor: Ирина Бреллер
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?