• OMX Baltic0,21%307,5
  • OMX Riga−0,02%866,96
  • OMX Tallinn0,08%2 080,03
  • OMX Vilnius0,01%1 202,56
  • S&P 5000,00%5 911,98
  • DOW 30−0,41%42 097,78
  • Nasdaq 0,35%19 179,93
  • FTSE 1000,02%8 774,26
  • Nikkei 225−1,3%37 470,67
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%90,52
  • OMX Baltic0,21%307,5
  • OMX Riga−0,02%866,96
  • OMX Tallinn0,08%2 080,03
  • OMX Vilnius0,01%1 202,56
  • S&P 5000,00%5 911,98
  • DOW 30−0,41%42 097,78
  • Nasdaq 0,35%19 179,93
  • FTSE 1000,02%8 774,26
  • Nikkei 225−1,3%37 470,67
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%90,52
  • 17.10.12, 10:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Имя – входной билет на собеседование

Русское имя уменьшает количество приглашений на собеседование и становится для участвовавших в исследовании фирм основанием...
Исследование на тему «Роль эстонских и русских имён в процессе участия в конкурсе на вакантное место на примере Таллинна» показало, насколько приглашение на собеседование зависит от имени кандидата. В исследовании использовались пары фиктивных резюме, которые явно отличались по этническому имени, пишет Е24.
Исследование было проведено в Таллинне в период с декабря 2011 по апрель 2012 года. В общей сложности, было отправлена 1 000 CV для 250 компаний, то есть каждая компания получила по 4 резюме. Рассматривались вакансии отдела продаж, обслуживания и административной работы.

Статья продолжается после рекламы

Autor: Ирина Бреллер

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 20.05.25, 11:56
Работодателю проще повысить осведомленность сотрудника о кибербезопасности, чем самому человеку
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.

Статья продолжается после рекламы

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

Статья продолжается после рекламы

На главную