Некоторые группы работников не ценят себя на рынке зарплат, словно испытывают комплекс неполноценности, сказала руководитель Агентства информации по заработной плате Кадри Сеэдер.
«Мне кажется, что если мы посмотрим на ожидания от зарплат, то некоторые группы словно испытывают комплекс неполноценности и считают справедливым, что их зарплата относительно невелика», - сказала Сеэдер в интервью телепередаче ETV «Terevisioon», сообщает портал
rus.err.ee.
По ее словам, зарплаты до кризиса росли непостижимо быстро и, понятно, что выплачивать такие зарплаты было многим не по силам, в результате чего начались урезания зарплат, сокращения и реорганизации компаний, и поэтому предприятия больше не так смелы в повышении зарплат, как раньше.
Autor: dv. ее
Статья продолжается после рекламы
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Знаете ли вы, какую долгую историю имеет Forus Takso и какие разнообразные возможности есть в приложении Forus? Ответьте на вопросы викторины и узнайте! В конце викторины всех участников ждет сюрприз.