«Мне кажется, что если мы посмотрим на ожидания от зарплат, то некоторые группы словно испытывают комплекс неполноценности и считают справедливым, что их зарплата относительно невелика», - сказала Сеэдер в интервью телепередаче ETV «Terevisioon», сообщает портал
rus.err.ee.
По ее словам, зарплаты до кризиса росли непостижимо быстро и, понятно, что выплачивать такие зарплаты было многим не по силам, в результате чего начались урезания зарплат, сокращения и реорганизации компаний, и поэтому предприятия больше не так смелы в повышении зарплат, как раньше.
Autor: dv. ее