• OMX Baltic−0,12%308,02
  • OMX Riga−0,17%901,04
  • OMX Tallinn−0,14%2 101,66
  • OMX Vilnius0,15%1 453,98
  • S&P 500−0,05%7 354,02
  • DOW 30−0,09%51 876,11
  • Nasdaq −0,24%25 297,62
  • FTSE 100−0,21%10 508,02
  • Nikkei 225−4,15%69 360,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%88,6
  • OMX Baltic−0,12%308,02
  • OMX Riga−0,17%901,04
  • OMX Tallinn−0,14%2 101,66
  • OMX Vilnius0,15%1 453,98
  • S&P 500−0,05%7 354,02
  • DOW 30−0,09%51 876,11
  • Nasdaq −0,24%25 297,62
  • FTSE 100−0,21%10 508,02
  • Nikkei 225−4,15%69 360,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%88,6
Некоторые группы работников не ценят себя на рынке зарплат, словно испытывают комплекс неполноценности, сказала руководитель Агентства информации по заработной плате Кадри Сеэдер.
«Мне кажется, что если мы посмотрим на ожидания от зарплат, то некоторые группы словно испытывают комплекс неполноценности и считают справедливым, что их зарплата относительно невелика», -  сказала Сеэдер в интервью телепередаче ETV «Terevisioon», сообщает портал rus.err.ee.
По ее словам, зарплаты до кризиса росли непостижимо быстро и, понятно, что выплачивать такие зарплаты было многим не по силам, в результате чего начались урезания зарплат, сокращения и реорганизации компаний, и поэтому предприятия больше не так смелы в повышении зарплат, как раньше.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную