• OMX Baltic−0,39%291,24
  • OMX Riga−0,24%910,39
  • OMX Tallinn−0,36%1 894,19
  • OMX Vilnius−0,09%1 260,1
  • S&P 500−0,65%6 691,64
  • DOW 30−0,53%46 675,67
  • Nasdaq −1,17%22 685,23
  • FTSE 1000,93%9 515
  • Nikkei 225−0,02%49 307,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,66
  • OMX Baltic−0,39%291,24
  • OMX Riga−0,24%910,39
  • OMX Tallinn−0,36%1 894,19
  • OMX Vilnius−0,09%1 260,1
  • S&P 500−0,65%6 691,64
  • DOW 30−0,53%46 675,67
  • Nasdaq −1,17%22 685,23
  • FTSE 1000,93%9 515
  • Nikkei 225−0,02%49 307,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,66
  • 08.05.14, 13:04
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Чего хотят студенты?

Студенты по-прежнему хотят работать в Skype, выясняется из свежего исследования.
Согласно исследованию Instar EBC, эстонские студенты считают лучшими работодателями компании Skype, Eesti Energia и Microsoft.
Работать на Skype хотели или очень хотели бы 55,4% опрошенных.
30,1% опрошенных предпочли бы работать в публичном секторе, 52,3% - в частном секторе и 2,5% - в третьем секторе. 15,1% опрошенных хотят стать предпринимателями.

Статья продолжается после рекламы

В исследовании Instar EBC, которое было призвано выявить имидж различных работодателей в глазах студентов, приняли участие 2000 студентов, изучающих экономику, инфотехнологии, строительство, гуманитарные науки, инженерию, логистику и другие специальности. В опросе приняли участие студенты из 12 вузов Эстонии, получающие квалификацию бакалавра, магистра или доктора. Студенты должны были оценить 164 организаций.  Исследование проводилось в марте-апреле 2014 года.

Похожие статьи

Новости
  • 13.03.14, 11:39
ТОП20 самых престижных работодателей Эстонии
При выборе рабочего места жители Эстонии больше всего обращают внимания на зарплату, а также на возможности для профессионального развития, выясняется из ежегодного исследования CV Keskus.
  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную