4 ноября 2015 • 1 мин
Поделиться:

Инновационные льготы для работников

Фото: Unpslash

Творческий подход к организации рабочего процесса, удобные условия для декрета и прочее увеличивают удовлетворённость работников больше, чем столы для бильярда или бесчисленное количество бесплатной еды.

Всё больше стартап-предприятий приходят к такому выводу, пишет Business Insider.

Вместо сладких поощрений, предприниматели выбирают полезные льготы, такие как оплата курсов, стипендии на отпуск, ежемесячные голосования по выбору менеджера, оплата счетов за телефон или страховок по здравоохранению и прочее.

Подробнее можно узнать из презентации Luminary labs „The Human Company Playbook“.

Autor: Юлия Маслова

Поделиться:
Самое читаемое в ДВ

На этой странице используются cookies. Для продолжения просмотра страницы дайте согласие на использование cookies. Подробнее