4 ноября 2015

Инновационные льготы для работников

Фото: Unpslash

Творческий подход к организации рабочего процесса, удобные условия для декрета и прочее увеличивают удовлетворённость работников больше, чем столы для бильярда или бесчисленное количество бесплатной еды.

Всё больше стартап-предприятий приходят к такому выводу, пишет Business Insider.

Вместо сладких поощрений, предприниматели выбирают полезные льготы, такие как оплата курсов, стипендии на отпуск, ежемесячные голосования по выбору менеджера, оплата счетов за телефон или страховок по здравоохранению и прочее.

Подробнее можно узнать из презентации Luminary labs „The Human Company Playbook“.

Autor: Юлия Маслова

Самое читаемое