Эксперт банка SEB: финансами надо управлять с умом

На решение проблемы нехватки рабочих рук направлены некоторые недавние изменения в миграционной политике Эстонии. В середине нынешней недели вступили в силу изменения в Законе об иностранцах, цель которых – упростить ввоз рабочей силы в Эстонию. В качестве приоритета взято снижение нехватки рабочей силы в секторе ИТ и в стартапах. А именно работники, нанятые такими предприятиями вне пределов Европейского Союза, больше не учитываются в квоте ежегодной иммиграции.

SEB создает в главном офисе банка в Таллинне центр инноваций, где предприятия смогут испытывать новые модели роста, которые помогут им расти быстрее конкурентов. Это делается с целью принести методы, зарекоменовавшие себя в мире стартапов, в традиционные предприятия, чтобы воплощать нововведения в жизнь в разы быстрее, чем сейчас.

Предсказывать будущее не в наших силах, но мы можем предвидеть некоторые ситуации. Неожиданные болезни, потеря работы, расходы на ремонт дома – это лишь некоторые примеры, которые могут сильно отразиться на экономическом состоянии и финансовых планах семьи.

К сожалению, многие люди ошибочно полагают, что переговоры с противоположной стороной уменьшают их важность и значимость, пишет присяжный адвокат Пиркка-Марья Пылдвере из адвокатского бюро LEADELL Pilv.

В бизнес-новостях мы чаще видим заголовки о том, как крупные американские фонды покупают в странах Балтии перспективные компании. Но на рынке аренды строительной техники развернулся противоположный сценарий: принадлежащая латвийцам компания Storent Holding, работающая в Эстонии и хорошо здесь известная, приобрела американскую компанию и буквально за одну ночь кардинально изменила свое игровое поле.