• OMX Baltic0,00%311,22
  • OMX Riga0,25%880,46
  • OMX Tallinn−0,23%2 056,81
  • OMX Vilnius0,96%1 363,72
  • S&P 5002,91%6 528,52
  • DOW 302,49%46 341,51
  • Nasdaq 3,83%21 590,63
  • FTSE 1001,78%10 358,1
  • Nikkei 2255,24%53 739,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,46
  • OMX Baltic0,00%311,22
  • OMX Riga0,25%880,46
  • OMX Tallinn−0,23%2 056,81
  • OMX Vilnius0,96%1 363,72
  • S&P 5002,91%6 528,52
  • DOW 302,49%46 341,51
  • Nasdaq 3,83%21 590,63
  • FTSE 1001,78%10 358,1
  • Nikkei 2255,24%53 739,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,46
  • 23.01.17, 15:45
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

SEB создает для предприятий центр инноваций

SEB создает в главном офисе банка в Таллинне центр инноваций, где предприятия смогут испытывать новые модели роста, которые помогут им расти быстрее конкурентов. Это делается с целью принести методы, зарекоменовавшие себя в мире стартапов, в традиционные предприятия, чтобы воплощать нововведения в жизнь в разы быстрее, чем сейчас.
SEB создает для предприятий центр инноваций
  • Foto: PM/SCANPIX BALTICS
Идея создаваемого в головном офисе SEB центра инноваций заключается в том, чтобы собрать вместе предприятия, которые хотят ускорить свое развитие и, экспериментируя с различными решениями, найти для этого наилучший путь.
Председатель правления SEB Аллан Парик сказал: «Предприниматели Эстонии инвестируют в свою деятельность больше, чем их коллеги в Европе, в то же время некоторые государства с более скудными, чем у нас, инвестициями в состоянии лучше наращивать свою производительность. Инвестиции эстонских предприятий находятся в состоянии спада с начала 2013 года, и, видимо, именно потому, что предприятия не находят сфер, инвестирование в которые помогло бы им расти быстрее. Долгосрочная цель создаваемого центра SEB - систематически и постоянно находить в коммерческой деятельности наших клиентов области, развитие которых могло бы повлечь за собой скачкообразный рост прибыльности».
Ядром центра является программа, помогающая действующим предприятиям составить план, как уже в перспективе трех-шести месяцев сделать шаг вперед в своей коммерческой деятельности. В основе всего лежит постановка реалистичных целей, ибо недооцека своих возможностей как раз и является одним из узких мест в экономическом развитии Эстонии.

Статья продолжается после рекламы

Сегодня SEB представил в рамках идеи инновационного центра также первого дигитального менеджера по обслуживанию клиентов SEB - AIDA.
«Искусственный интеллект в обслуживании клиентов является областью, которая может прийти в нашу повседневную жизнь раньше, чем мы в данный момент полагаем», - отметил руководитель сферы розничных банковских услуг и технологии Айнар Леппянен. «Это область, где развитие идет очень быстро. В то же время следует иметь в виду, что есть предел, до которого услугу может предлагать робот и где важную роль начинает играть человеческий фактор. Новый коллега SEB - AIDA - в состоянии учить контекст, чувствовать ход мысли и истолковывать эмоции. Хотя у нас в Эстонии еще нет цифровых работников, цифровые решения с человеческим лицом надвигаются стремительно - например, с этого года наши клиенты могут открывать себе банковский счет предприятия посредством веб-звонка, правда, с помощью реального работника банка», - добавил Леппянен.
Руководитель отдела инноваций SEB Grupp Март Маазик: «Преимущественную часть мира дигитализация касается непосредственно. Применение умений и знаний людей всё меньше начинает зависеть от географического положения наших знаний и благодаря автоматизации исчезнут многие факторы, ограничивающие рост. Эти перемены определенно касаются каждого предприятия и человека Эстонии, открываая новые возможности и поднимая вопросы, на которые нет простых ответов. Очевидно, что мир движется быстро, а застой означает, что на самом деле мы движемся вспять, следовательно, каждое предприятие должно задавать эти вопросы и искать ответы на практике».

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Российский «криптокороль» Дмитрий Васильев (слева) и владелец российской криптошифровальной компании Антон Рудов (справа) столкнулись в эстонском суде.
Эпицентр
  • 31.03.26, 06:00
Загадка на миллион: ИТ-подрядчик российских силовиков, обосновавшийся в Таллинне, выиграл суд у скандального криптобизнесмена
«На самом деле удар постиг нас еще в конце 2023 года», – сказал Кристьян Марусте Äripaev. На фото – Марусте в 2023 году.
Новости
  • 31.03.26, 08:57
Кристьян Марусте, ведущий Tuul к банкротству: я потерял все, что у меня вообще когда-либо было
Ночью в воздушное пространство Эстонии попало несколько дронов, которые, по всей видимости, принадлежали Украине. Поэтому населению были разосланы оповещения об опасности, а с базы в Эмари в воздух были подняты истребители НАТО. Иллюстративное фото.
Новости
  • 31.03.26, 08:22
Несколько дронов залетело ночью в воздушное пространство Эстонии
Около 70 человек продолжат работать на карьере Narva – они будут заниматься деятельностью, связанной с его закрытием и рекультивацией. Эти работы продлятся до 2029 года.
Новости
  • 31.03.26, 11:34
Eesti Energia закрывает карьер Narva и сокращает 100 человек
добавлен комментарий профсоюза
На вопрос, что произойдет, если разблокированные деньги успеют снять со счета, Кийск ответила, что теоретически эмитент может до завтра сообщить Nasdaq CSD о сокращении объема эмиссии, в случае, если не получит всю сумму.
Биржа
  • 31.03.26, 14:40
Кийск – о ситуации с облигациями Coop Pank: произошла фундаментальная ошибка
Арестованные криптопредприниматели Сулев Кохьюс (слева) и Мартин Мандер (справа) рассказали в своем манифесте о «новом движении», которое они представляют как альтернативу нынешнему миру и системе.
Новости
  • 30.03.26, 15:24
Манифест на 80 страниц: находящиеся под следствием криптобизнесмены обещают «пробудившимся» новый мир
Сергей Аникин заявил, что хочет работать с основателями компаний и небольшими командами.
Новости
  • 30.03.26, 17:16
Сергей Аникин ушел с поста технического директора Bolt спустя пять месяцев
Система Workwear Flex использует цифровую идентификацию, например, чип-карту сотрудника, с помощью которой регистрируется выдача и возврат одежды. Таким образом у предприятия формируется реальное представление о том, как используется рабочая одежда и какова фактическая потребность в различных моделях и размерах.
  • KM
Content Marketing
  • 27.03.26, 13:05
Как сократить административную нагрузку и расходы, связанные с рабочей одеждой

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную