• Поделиться:

    "Пора клонировать людей или создавать роботов"

    Иначе безработица сроко примет отрицательное значение.

    Елена Полещук, представитель рекрутингового агентства Manpower, рассказала на конференции ДВ "Ключ к успеху 2018" об особенностях нынешнего рынка труда.
    "Последняя тенденция - очень многие люди возвращаются в Эстонии. По разным причинам. Кто-то выбирает более качественное среднее образование для своих детей: в рейтинге PISA Эстония занимает, как правило, одно из самых высоких мест. Да, кто-то уезжает из Эстонии, но ещё больше - возвращаются", - подметила последние тенденции Полещук.
    "Конечно, весь IT-сектор дико востребован. Но есть также большая нехватка людей, которые умеют работать руками. Таких специалистов узкого профиля в Эстонии почти нет. Поэтому приходится искать в других странах. Финансовые аналитики, SAP-специалисты, Front-end и Back-end девелоперы. Я боюсь, что скоро безработица примет отрицательное значение. Нужно срочно клонировать людей или внедрять роботов. Людей действительно не хватает", - добавила она.
    Хочешь хорошего работника - плати
    "Есть два ведущих сектора, которые готовы платить за перевозку кадров из других стран - это финансовый сектор и сектор высоких технологий", - говорит архитектор программного обеспечения MOVE Guides Кирилл Линник. - Привезти работника из третьей страны - простая задача. Советую один раз попробовать, чтобы убедиться. Человек приезжает, вы за ручку ведёте его в PPA (Департамент полиции и погранохраны - ДВ) - и через 3 дня все бумаги готовы. Базовый пакет перевоза иностранного специалиста обойдётся вам в 3-5 тысяч евро. А если предлагать ещё и "массаж коту", то может быть и все 15 000. И вот ты платишь такие деньги, и человек приезжает сюда, - и оказывается, что он неадекватен и не вживается в коллектив. И что с ним делать?", - задаётся вопросом он.
    "Использовать профессиональных рекрутеров, - ответила Полещук. - У них есть опыт, которые позволяет по первым 5 минутам выявить таких неадекватных людей. К тому же, бы рекомендовала начинать привозить людей не из третьих стран, а из пределов Евросоюза. Разрешения на работу не требуется, всё просто. Многие недооценивают возможности EURES. Что же касается третьих стран... Мы как-то наняли человека из Украины, водителя. Возились с ним полгода. Приехал сюда, мы дали ему обучение. Через неделю он говорит: "Что-то мне не понравилось. Найдите что-нибудь другое". И всё", - рассказывает она о своем опыте.
    "Украина больше не является перспективным регионом, - ответил Линник. - Там пошла экономика вверх, а IT-шники там могут зарабатывать больше, чем в Эстонии. Украина уже неинтересна".
    Только не подеритесь
     
    Фото: Raigo Pajula
    Линник также обратил внимание на то, насколько рынок труда западных стран более гибкий, чем в Эстонии.
    "Знаете, какой средний срок контракта в Сан-Франциско? 9 месяцев. Недавно поднялся до 12. В Эстонии - 3 года", - сказал он.
    Когда читатели ДВ в зале подвергли сомнению истинность этой информации, мотивируя это тем, что жизненный цикл бизнеса дольше, Линник ответил: "Это проблема менталитета. В первую очередь нужно смотреть, как извечь пользу из сотрудника".
    "И что, через 12 месяцев мы говорим человеку "До свидания?", - спросила из зала Светлана Скребнева.
    "Он говорит", - ответил IT-специалист.
    "Это означает, что мы ошиблись в выборе специалиста. Если он настолько не ценит то, что дала ему компания", - считает Полещук.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Стоимость нефти марки Brent достигла трехлетнего максимума
Цены на нефть растут четвертый день подряд – стоимость нефти марки Brent достигла почти трехлетнего максимума, пишет
Цены на нефть растут четвертый день подряд – стоимость нефти марки Brent достигла почти трехлетнего максимума, пишет
Передовая ДВ: неожиданно как снег зимой
Актуальность темы роста цен на электричество не спадает. За последние 2 недели мы побили все рекорды, и политики, наконец, забегали: начали писать письма, вносить рацпредложения. Вот только нынешнее повышение цен было столь же неожиданным как снег зимой.
Актуальность темы роста цен на электричество не спадает. За последние 2 недели мы побили все рекорды, и политики, наконец, забегали: начали писать письма, вносить рацпредложения. Вот только нынешнее повышение цен было столь же неожиданным как снег зимой.