Они получают минимальную зарплату и зарабатывают тысячи евро

Однако юридически тут всё корректно, притом, что вследствие оптимизации поступлений государственная казна лишается десятков миллионов евро соцналога. Здесь вопрос, скорее, этического плана. Нынешняя система даёт возможность части людей уклоняться от уплаты социального налога, в то время как работники, получающие зарплату этой возможности лишены.

Члену правления Союза Налогоплательщиков Лассе Лехису кажется, что министерству просто не хватает времени заняться этой темой, так как постоянно возникает необходимость тушить пожар и пытаться придать более или менее удобоваримую форму политической мысли. Меж тем, в перспективе проблема эта может отпасть сама собой в связи с тем, что пенсию собираются «отвязать» от зарплаты. Тогда соцналога для финансирования пенсионной системы уже не хватит. «Социальный налог в нынешнем виде лишится всякого смысла, и его заменят другими налогами», – полагает Лехис.

Над решением работают

 

Из Министерства финансов нам сообщили, что тема под спудом не лежит и ею продолжают заниматься. Минфин подготовил одно из возможных тестовых решений проблемы, но его ещё надо просчитать и проанализировать с юридической точки зрения.«После этого совместно с Налогово-таможенным департаментом будем решать, продолжить ли двигаться в этом направлении. Прежде, чем не будет дан зелёный свет этому решению, более детально комментировать его не будем, а плотно займёмся проблемой, когда проведём все анализы», – объяснила пресс-секретарь Министерства финансов Сийри Суутре.

Если количество работающих без зарплаты или на минималку руководителей скачкообразно выросло, то в прошлом году уменьшилось число тех предприятий, в которых им платили больше минимума, но всё же на 80% меньше средней зарплаты по отрасли. В прошлом году по сравнению с годом предыдущим их стало лишь на 3% меньше. Стоит отметить тот факт, что в позапрошлом году число таких членов правлений выросло почти на четверть. Статистика учитывает размеры зарплат и дивидендов членов правления в рамках только одного предприятия. Это означает, что если член правления получает зарплату или дивиденды ещё в какой-либо фирме, то его ежемесячный доход ещё больше.

Нужны более чёткие инструкции

Заместитель генерального директора Налогового департамента Риво Рейтманн признаёт, что предприниматели явно ждут более чётких инструкций по законным оплате и распределению доходов. «Надо учитывать, что каждый случай, как правило, отличается от другого, и всегда надо отделять пассивный доход от активного», – заметил он. А это, по словам Рейтманна, очень усложняет выработку единого стандарта, который подходил бы всем и был справедливым. «Мы, скорее, видим выход в соглашении между государством и предпринимателями», – сказал он. Если бы такое соглашение было, предпринимателям, по мнению Рейтманна, было бы проще придерживаться правил, а налоговикам было бы легче осуществлять надзор.