- OMX Baltic−0,13%292,78
- OMX Riga0,19%913,42
- OMX Tallinn−0,13%1 903,5
- OMX Vilnius−0,25%1 261,13
- S&P 5001,07%6 735,13
- DOW 301,12%46 706,58
- Nasdaq 1,37%22 990,54
- FTSE 1000,36%9 437,15
- Nikkei 2250,27%49 316,06
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,13
- OMX Baltic−0,13%292,78
- OMX Riga0,19%913,42
- OMX Tallinn−0,13%1 903,5
- OMX Vilnius−0,25%1 261,13
- S&P 5001,07%6 735,13
- DOW 301,12%46 706,58
- Nasdaq 1,37%22 990,54
- FTSE 1000,36%9 437,15
- Nikkei 2250,27%49 316,06
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,13
Работники стартапов зарабатывают вдвое больше среднего по Эстонии
По данным Департамента статистики Эстонии и Startup Estonia, в прошлом году в эстонских стартапах работало по меньшей мере один день 13 694 человека, а их средняя зарплата увеличилась за год на 13% до 2923 евро, что почти вдвое превышает среднюю зарплату по Эстонии.
Работники эстонских стартапов в возрасте 41-50 лет получают самую высокую среднемесячную зарплату, их средний ежемесячный доход в прошлом году составил 3622 евро в месяц. Сотрудники в возрасте 31-40 лет зарабатывают в стартапах 3300 евро в месяц.
Похожие статьи
В прошлом году оборот эстонских стартапов превысил два миллиарда евро, увеличившись за год вдвое. Налогов на рабочую силу было уплачено в общей сложности 185 млн евро, что также почти вдвое больше, чем годом ранее.
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?
Самые читаемые
2
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную