- OMX Baltic0,02%292,03
- OMX Riga−0,09%910,84
- OMX Tallinn0,13%1 896,59
- OMX Vilnius−0,03%1 261,33
- S&P 5000,79%6 791,69
- DOW 301,01%47 207,12
- Nasdaq 1,15%23 204,87
- FTSE 1000,7%9 645,62
- Nikkei 2251,35%49 299,65
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%92,57
- OMX Baltic0,02%292,03
- OMX Riga−0,09%910,84
- OMX Tallinn0,13%1 896,59
- OMX Vilnius−0,03%1 261,33
- S&P 5000,79%6 791,69
- DOW 301,01%47 207,12
- Nasdaq 1,15%23 204,87
- FTSE 1000,7%9 645,62
- Nikkei 2251,35%49 299,65
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%92,57
Cредняя зарплата в стартап-секторе превысила 3600 евро
По данным Startup Estonia, в первой половине этого года средняя брутто-зарплата работников стартап-сектора, достигла 3609 евро, что почти вдвое превышает среднюю зарплату в Эстонии. Для сравнения, по данным Департамента статистики, средняя зарплата в Эстонии составляет 1831 евро.
Работники с эстонским гражданством зарабатывают в стартап-секторе в среднем 3574 евро, а работники с иностранным — 3739 евро. Самую высокую среднемесячную брутто-зарплату получают работники в возрасте 41-50 лет, средняя зарплата которых в первой половине этого года составила 4462 евро в месяц. За ними следуют сотрудники в возрасте 31-40 лет с месячной зарплатой 3912 евро.
Похожие статьи
Компания по аренде электрических самокатов Tuul, принадлежащая Comodule OÜ (Kõu Mobility Group), уведомила Кассу по безработице о сокращении 11 сотрудников, пишет Ärileht.
Swedbank AB приобретает эстонскую финтех-компанию Paywerk. По соглашению сторон, стоимость сделки не разглашается.
Финтех, который ранее называли следующим успешным проектом Литвы, растратил деньги инвесторов, задолжал государству полмиллиона евро, не соответствовал требованиям и попал под строгий контроль центрального банка Литвы. Среди клиентов этой компании есть и несколько эстонских интернет-магазинов.
Представим себе, что мы объявим всю Эстонию крупнейшим экспериментом: «Эстония – международный безрисковый испытательный полигон». Пусть вес мир инвестирует сюда свои безумные идеи, которые не осмеливается опробовать в других местах, пишет предприниматель и инвестор Райво Хейн в ответ на опрос лидеров общественного мнения Äripäev.
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?
Самые читаемые
Последние новости
В случае кризиса государственные резервы продают тому, кто предложит самую высокую цену
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную