Специалист по найму: иностранцы не забирают у нас работу, а восполняют дефицит кадров

«Для обывателя все кажется простым: есть безработные, а есть свободные рабочие места – в чем же проблема? Пусть первые займут эти позиции. Но реальность иная: налицо классический пример структурной безработицы – когда существует спрос на определенные компетенции и навыки, а безработные ими не обладают», – прокомментировала ДВ ситуацию на рынке труда директор по персоналу BLRT Grupp Виктория Гойхинберг, добавив, что Эстония – не уникальная в этом плане страна.