Работник больше не соответствует профессиональным требованиям. Как расторгнуть трудовой договор

Что делать, если работодатель заявляет о сокращении и отказывается платить расчет? Об этом пишет портал Tööelu.

Читатель портала tööelu.ee спрашивает: Я работаю на металлообрабатывающем предприятии. Работодатель заставляет нас носить защитную обувь и угрожает уволить тех работников, которые не носят защитную обувь. Но мне в ней неудобно. Могу ли я отказаться от ношения защитной обуви? Может ли работодатель уволить меня за то, что я не ношу защитную обувь – я ведь всегда хорошо выполняю свою работу и соблюдаю время работы?

В связи с распространением коронавируса и объявленным правительством чрезвычайным положением работодатели столкнулись с необходимостью расторжения коллективных трудовых договоров. Следует обратить внимание на различия между сокращением трудового коллектива и более привычным нам сокращением отдельного сотрудника, пишет Маргот Максинг, адвокат бюро Derling Primus.

Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор раньше по соглашению сторон или надо сократить и этих работников, отвечает специалист Инспекции труда.

Forus Takso – старейшая и крупнейшая таксомоторная компания Эстонии, предлагающая как современные услуги через приложение, так и классический сервис такси. Для корпоративных клиентов работает персональный менеджер, который помогает решать любые вопросы и обеспечивает индивидуальный подход. А для всех желающих круглосуточно доступен телефонный диспетчер – живой человек, который следит за тем, чтобы такси прибыло точно в нужное место и в нужное время.