Причиной стало сокращение числа сделок и малое количество компаний, желающих выйти на биржу (по причине роста ключевых ставок ФРС и ЕЦБ). Поэтому банки Уолл-стрит приняли решение сократить штат, чтобы сохранить свою прибыльность.
Прежние правила игры на рынке труда больше не действуют. Безработица растет, а работодатели не нанимают новых сотрудников. Количество вакансий стало меньше, чем в последние два года. Найти новую работу становится все сложнее.
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.