• OMX Baltic0,03%299,05
  • OMX Riga0,00%891,94
  • OMX Tallinn0,08%2 057,92
  • OMX Vilnius0,07%1 203,3
  • S&P 500−0,07%6 225,52
  • DOW 30−0,37%44 240,76
  • Nasdaq 0,03%20 418,46
  • FTSE 1000,54%8 854,18
  • Nikkei 2250,22%39 777,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,69
  • OMX Baltic0,03%299,05
  • OMX Riga0,00%891,94
  • OMX Tallinn0,08%2 057,92
  • OMX Vilnius0,07%1 203,3
  • S&P 500−0,07%6 225,52
  • DOW 30−0,37%44 240,76
  • Nasdaq 0,03%20 418,46
  • FTSE 1000,54%8 854,18
  • Nikkei 2250,22%39 777,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,69
  • 18.03.08, 10:38
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

В Эстонии не хватает одного поколения врачей

Согласно оценке врача ухо-, горло-, нос Тийны Прулер-Илди, в Эстонии не хватает одного поколения врачей.
По словам Прулер-Илди, в Эстонии работает четверть врачей в возрасте до 40 лет, половине медицинских работников 40-60 лет, четверть находится на рубеже пенсионного возраста, пишет Virumaa Teataja. Если все врачи пенсионного возраста уйдут в отпуск по старости, то неожиданно мы столкнёмся с проблемой дефицита врачей, объясняет Тийна Прулер-Илда. Она также приводит пример: «Врачей моей специализации приблизительно чуть более сотни, наверное, 113 в общей сложности, тогда как год назад ЛОРов насчитывалось 136».
Как возникла ситуация нехватки врачей? «Главная причина заключается, прежде всего, в том, что большое количество молодых врачей уехали на работу заграницу. А причина зачастую очень прозаична: при одной и той же нагрузке в других странах доходы врачей превышают доходы коллег в Эстонии», - звучит ответ Тийны Прулер-Илди. По её мнению, дефицит врачей наблюдается повсеместно. Возможно, что в Финляндии и Швеции, куда, главным образом, направляются на работу наши медицинские работники, обучают врачей значительно меньше в зависимости от спроса. Можно, однако, предположить, что местные медицинские работники направляются на работу в другие страны по той же причине, что и наши стремятся в Северные страны. В Ляэне-Вирумаа возраст значительной доли врачей превышает 50-летний рубеж. Последствия нехватки врачей – большая нагрузка уже имеющихся медицинских работников. Главной темой споров является всё же повышение зарплат, так как большинство врачей работают с большей нагрузкой. Большие доходы, как отмечает Тийна, только у высококвалифицированных специалистов, которые работают в больших больницах. Крупные больницы , безусловно, справляются с поиском персонала. А для уездных больниц поиск хороших врачей – серьёзная проблема.
В Раквереской больнице работает 64 врачей, 32 из которых с частичной занятостью, и это, по мнению Тийны Прулер-Идли, ненормальное явление.

Статья продолжается после рекламы

С неполной занятостью работают именно те специалисты, которые соглашаются приезжать в центр на несколько часов или в выходные на дежурство. Она считает, что государственная помощь молодым врачам логичный выход для снижения дефицита медицинских работников в уездах.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную