OMX Baltic0,12%263
OMX Riga−0,36%877,57
OMX Tallinn0,16%1 695,25
OMX Vilnius0,12%1 003,56
S&P 5001,87%5 723,23
DOW 301,38%42 076,48
Nasdaq 2,79%18 063,71
FTSE 1000,91%8 328,72
Nikkei 2252,13%37 155,33
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%102,93

OMX Baltic0,12%263
OMX Riga−0,36%877,57
OMX Tallinn0,16%1 695,25
OMX Vilnius0,12%1 003,56
S&P 5001,87%5 723,23
DOW 301,38%42 076,48
Nasdaq 2,79%18 063,71
FTSE 1000,91%8 328,72
Nikkei 2252,13%37 155,33
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%102,93

23.04.08, 18:33

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

От чего зависит зарплата?

Хотите зарабатывать больше? Не будьте геем, женитесь и попытайтесь высыпаться! Такие выводы были сделаны в резеультате исследования WirtschaftsWoche.

Были выявлены нескольких неочевидных факторах успеха, которые помогают наемным работникам. Вот несколько их них:

- В среднем разница в 10 см роста означает для менеджеров разницу в 2000 евро оклада в год. Высокие зарабатывают больше, пишет biznews.lv.

- Мужчины, занимающие топ-позиции, получают больше денег, если их жены не работают. Кроме того, их чаще повышают.

- Еще один повод жениться: женатые мужчины получают в среднем на 14% больше, чем мужчины, живущие с женщиной, но без брака.

- Геи получают в среднем на 23% меньше, чем женатые мужчины.

- Только 15% менеджеров теряют работу из-за некомпетентности. Остальные - поскольку начальству кажется, что они не в силах наладить общение в коллективе.

- Для тех, кто регулярно высыпается, вероятность получения в течение ближайших шести лет повышения по службе составляет 84%. Невысыпающиеся сотрудники получат повышение с вероятностью только 67,9% - вне зависимости от того, как они работают.

- Лучшие шансы для продвижения по карьерной лестнице имеют высокие менеджеры с широкой улыбкой, темными волосами, без лысины, и с выраженным подбородком.

- Невысокие, рыжие, лысые менеджеры часто не получают продвижения по службе, хотя и обладают достаточной компетенцией.

- При найме на работу знания кандидата играют небольшую роль - 10%. В 30% случаев работодатель смотрит на имидж кандидата (см. предыдущие пункты), в 60% случаев решающим фактором является личное знакомство.