• OMX Baltic−0,09%298,78
  • OMX Riga0,13%893,11
  • OMX Tallinn−0,28%2 052,17
  • OMX Vilnius0,1%1 204,54
  • S&P 5000,64%6 265,36
  • DOW 300,52%44 467,56
  • Nasdaq 1,05%20 633,41
  • FTSE 1000,07%8 860,57
  • Nikkei 2250,33%39 821,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,58
  • OMX Baltic−0,09%298,78
  • OMX Riga0,13%893,11
  • OMX Tallinn−0,28%2 052,17
  • OMX Vilnius0,1%1 204,54
  • S&P 5000,64%6 265,36
  • DOW 300,52%44 467,56
  • Nasdaq 1,05%20 633,41
  • FTSE 1000,07%8 860,57
  • Nikkei 2250,33%39 821,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,58
  • 24.04.08, 14:44
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Докатится ли волна сокращений до Hansapank?

Сегодня в редакцию dv.ee поступила информация о том, что Hansapank сокращает 200 работников и закрывает часть своих контор. Dv.ee решили проверить, так ли это.
По информации, предоставленной директором по персоналу Hansapank Теа Трахов, банк не собирается сокращать в ближайшее время работников, однако пересматривает кадровую политику.
Трахов признаёт, что сейчас так активно как раньше новых сотрудников банк на работу не принимает. «Также мы не обязательно ищем замену увольняющимся сотрудникам. Анализируем каждый конкретный случай и решаем, действительно ли необходимо искать нового работника или его обязанности можно распределить между имеющимися сотрудниками. Это, естественно, не означает, что мы экономим вплоть до того, что не заполняем новыми сотрудниками действительно необходимые позиции».
Теа Трахов подчеркнула, что после периода стремительного роста Hansapank ищет возможности повышения эффективности, что является нормальной моделью поведения хорошо управляемой фирмы. С этим согласны сегодня и руководители других крупных предприятий Эстонии.

Статья продолжается после рекламы

Виктор Левада в интервью dv.ee также подчеркнул, что в наблюдающейся сегодня непростой экономической ситуации, есть один позитивный момент – на предприятиях, и в Levadia, в частности, остались только самые квалифицированные рабочие кадры. «Произошел, так сказать, естественный отбор – только самые достойные выдержали конкуренцию», - сообщил Левада.
Aripaev, недополучив в первом квартале часть запланированной прибыли, тоже вынуджен снижать расходы за счет реорганизации и повышения эффективности сотрудников. По словам генерального директора Aripaev AS Игоря Рытова, он не исключает и того, что в процессе реорганизации ему придется прекратить трудовые договоры с некоторыми сотрудниками.

Похожие статьи

Новости
  • 30.09.08, 09:31
Волна сокращений докатилась и до посёлков
В прошлый вторник в Выхма побывали руководители текстильной фирмы Wendre и привезли неутешительную новость — перед новым годом выхмаский цех предприятия закроет свои двери, и без работы останутся 40 человек.
  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 14:57
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную