• OMX Baltic−0,39%291,24
  • OMX Riga−0,24%910,39
  • OMX Tallinn−0,36%1 894,19
  • OMX Vilnius−0,09%1 260,1
  • S&P 500−0,16%6 724,54
  • DOW 30−0,18%46 838,75
  • Nasdaq −0,42%22 857,91
  • FTSE 1001,15%9 535,23
  • Nikkei 225−0,02%49 307,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,81
  • OMX Baltic−0,39%291,24
  • OMX Riga−0,24%910,39
  • OMX Tallinn−0,36%1 894,19
  • OMX Vilnius−0,09%1 260,1
  • S&P 500−0,16%6 724,54
  • DOW 30−0,18%46 838,75
  • Nasdaq −0,42%22 857,91
  • FTSE 1001,15%9 535,23
  • Nikkei 225−0,02%49 307,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,81
  • 05.05.08, 16:44
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Женщина не в состоянии управлять малым предприятием

Читатели финской газеты Kauppalehti считают, что женщине можно доверить управление малым предприятием только в исключительных случаях.
Лишь 3% предпринимателей малого бизнеса, участвовавших в опросе, организованном газетой Kauppalehti, ответили, что доверили бы свой бизнес женщине, пишет aripaev.ee.
Тяжелее всего женщинам стать руководителем фирмы, занятой в производстве или торговле. Ни один из владельцев предприятий этих секторов не намерен нанять в качестве руководителя женщину.
В этом году малым предприятиям Финляндии требуются более 30 000 новых работников. Больше всего в рабочих руках нуждаются малые предприятия сферы обслуживания, из которых почти половина планируют нанять дополнительных работников. В то же время, в рабочей силе нуждаются и предприятия строительного сектора.

Статья продолжается после рекламы

В Финляндии зарегистрировано 250 000 предприятий, в 98%-х из которых занято менее 50 человек.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную