• OMX Baltic0,34%313,79
  • OMX Riga−0,54%882,82
  • OMX Tallinn0,34%2 071,79
  • OMX Vilnius−0,11%1 361,11
  • S&P 5000,54%6 591,9
  • DOW 300,66%46 429,49
  • Nasdaq 0,77%21 929,83
  • FTSE 1001,42%10 106,84
  • Nikkei 2250,52%54 028,64
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,67
  • OMX Baltic0,34%313,79
  • OMX Riga−0,54%882,82
  • OMX Tallinn0,34%2 071,79
  • OMX Vilnius−0,11%1 361,11
  • S&P 5000,54%6 591,9
  • DOW 300,66%46 429,49
  • Nasdaq 0,77%21 929,83
  • FTSE 1001,42%10 106,84
  • Nikkei 2250,52%54 028,64
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,67
  • 30.10.08, 08:17
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Коллективные сокращения – пережиток прошлого

Понятие коллективного сокращения в новом трудовом договоре теряет смысл так как Касса по безработице оплачивает часть пособия по сокращению в независимости от того, сколько людей было уволено.
По словам члена Рийгикогу социал-демократа Эйки Нестора, в будущем работодатель будет выплачивать часть пособий по сокращению, а другую часть будут брать из выплат всех работодателей, постоянно отчисляющих деньги в Кассу по безработице, передаёт novosti.err.ee. Эйки Нестор считает, что в таком случае коллективные сокращения просто теряют смысл. «Что касается возмещений по сокращению, то сумма месячной зарплаты остается прежней. Если по новому закону работодатель сам платит уволенному работнику за 1 или 2 месяца работы, то работникам с большим стажем за 3 и 4 месяца выплачивать деньги будет Касса по безработице из фонда, пополняемого всеми работодателями вместе», - сказал Нестор. Нестор заметил, что для маленьких предприятий, новая система cправедливее предыдущих.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную