• OMX Baltic−0,02%317,9
  • OMX Riga0,15%907,65
  • OMX Tallinn0,01%2 078,67
  • OMX Vilnius0,24%1 406,75
  • S&P 5000,05%6 836,17
  • DOW 300,1%49 500,93
  • Nasdaq −0,22%22 546,67
  • FTSE 1000,42%10 446,35
  • Nikkei 225−1,21%56 941,97
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,63
  • OMX Baltic−0,02%317,9
  • OMX Riga0,15%907,65
  • OMX Tallinn0,01%2 078,67
  • OMX Vilnius0,24%1 406,75
  • S&P 5000,05%6 836,17
  • DOW 300,1%49 500,93
  • Nasdaq −0,22%22 546,67
  • FTSE 1000,42%10 446,35
  • Nikkei 225−1,21%56 941,97
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,63
  • 30.10.08, 08:17
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Коллективные сокращения – пережиток прошлого

Понятие коллективного сокращения в новом трудовом договоре теряет смысл так как Касса по безработице оплачивает часть пособия по сокращению в независимости от того, сколько людей было уволено.
По словам члена Рийгикогу социал-демократа Эйки Нестора, в будущем работодатель будет выплачивать часть пособий по сокращению, а другую часть будут брать из выплат всех работодателей, постоянно отчисляющих деньги в Кассу по безработице, передаёт novosti.err.ee. Эйки Нестор считает, что в таком случае коллективные сокращения просто теряют смысл. «Что касается возмещений по сокращению, то сумма месячной зарплаты остается прежней. Если по новому закону работодатель сам платит уволенному работнику за 1 или 2 месяца работы, то работникам с большим стажем за 3 и 4 месяца выплачивать деньги будет Касса по безработице из фонда, пополняемого всеми работодателями вместе», - сказал Нестор. Нестор заметил, что для маленьких предприятий, новая система cправедливее предыдущих.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную