OMX Baltic−0,37%293,44
OMX Riga0,01%910,81
OMX Tallinn−0,56%1 925,07
OMX Vilnius−0,24%1 262,33
S&P 5001,56%6 654,72
DOW 301,29%46 067,58
Nasdaq 2,21%22 694,61
FTSE 1000,16%9 442,87
Nikkei 225−1,22%47 503,96
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%93,9

OMX Baltic−0,37%293,44
OMX Riga0,01%910,81
OMX Tallinn−0,56%1 925,07
OMX Vilnius−0,24%1 262,33
S&P 5001,56%6 654,72
DOW 301,29%46 067,58
Nasdaq 2,21%22 694,61
FTSE 1000,16%9 442,87
Nikkei 225−1,22%47 503,96
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%93,9

06.04.09, 14:15

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Пихл: так нельзя ...

То, что содержится в Законе о трудовом договоре, нельзя менять в одностороннем порядке – исходя только из выгоды работодателей, решило правление Социал-демократической партии.

Индрек Калд

Если компенсацию по безработице нельзя, как то предусматривает новый Закон о трудовом договоре, выплачивать в большем объеме и большему числу безработных до 2010 года, то и новый закон не может вступить в силу с 1 июля этого года, сообщила партия.

«Совершенно понятно, что не могут вступить в действие лишь те его пункты, которые выгодны для работодателей. Коль скоро откладывается увеличение компенсаций безработным, надо отложить и вступление в силу закона в целом», - сказал министр внутренних дел и новый председатель Социал-демократической партии Юри Пихл.

Статья продолжается после рекламы

По его словам, социал-демократы уважают договоренности. Через год менять то, что было достигнуто с таким трудом, в одностороннем порядке недемократично, добавил Пихл.

Правление партии придерживается той точки зрения, что ставку платежа в кассу по безработице необходимо довести до максимума (разрешенный законом максимум – 1% от работодателя и 2% от работника), так как в противном случае в конце 2010 года безработным будет нечего выплачивать. Сейчас действует утвержденная в конце прошлого года ставка – работодатель вносит 0,5%, работник – 1%.