• OMX Baltic0,16%310,13
  • OMX Riga0,17%901,92
  • OMX Tallinn0,36%2 107,52
  • OMX Vilnius−0,18%1 436,33
  • S&P 5000,22%7 580,06
  • DOW 300,72%51 032,46
  • Nasdaq 0,2%26 972,62
  • FTSE 100−0,16%10 409,28
  • Nikkei 2252,53%66 329,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%82,98
  • OMX Baltic0,16%310,13
  • OMX Riga0,17%901,92
  • OMX Tallinn0,36%2 107,52
  • OMX Vilnius−0,18%1 436,33
  • S&P 5000,22%7 580,06
  • DOW 300,72%51 032,46
  • Nasdaq 0,2%26 972,62
  • FTSE 100−0,16%10 409,28
  • Nikkei 2252,53%66 329,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%82,98
  • 01.10.09, 18:36
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Средства преодоления временных трудностей

Поскольку экономика еще не пошла в гору, весьма вероятно, что все больше предпринимателей по не зависящим от них причинам будут испытывать временные экономические трудности. И легче будет тем, кто знает, как им может помочь закон, вернее, ряд содержащихся в нем положений.
При первых признаках ухудшения экономического положения зачастую возникают долги по налогам. Для многих не новость, что при согласии налогового управляющего платежи по ним можно рассрочить, договорившись о графике. Но важно помнить, что с начала этого года круг рассроченных платежей существенно расширился, и у предпринимателя появилась возможность при исключительных обстоятельствах ходатайствовать о погашении долга.
При рассрочке налогоплательщик вправе ходатайствовать об уменьшении процентной ставки с 0,06% до 0,03% (плюс подоходный налог).

Статья продолжается после рекламы

Новый Закон о трудовом договоре дает работодателю право в результате непредвиденных и не зависящих от него экономических обстоятельств снижать на срок до трех месяцев в году зарплату работнику до уровня минимальной в стране.
Работодатель не может снизить зарплату непосредственно по причине обстоятельств, которые зависят от него самого. И важно осознавать, что одностороннее снижение зарплаты – это все же исключительная мера, требующая строгого соблюдения прописанных в законе ограничений.
Autor: Райт Каарма

Похожие статьи

Последние новости

Новости
  • 29.05.26, 19:03
Финской биржевой компании, среди совладельцев которой Baltic Workboats и BaltCap, грозит банкротство
Глава компании: «На самом деле у нас очень хорошие бизнесы»
Новости
  • 29.05.26, 17:38
Суд постановил: осужденный за отмывание денег не может удалить свои персональные данные из статьи
Mнения
  • 29.05.26, 17:02
Делов-то: женщины в армии, серые мыши в политике, а рожать некому
Новости
  • 29.05.26, 17:00
НАТО проведет экстренное заседание после падения российского дрона в Румынии
Новости
  • 29.05.26, 16:43
Промышленность восстанавливается с трудом, но быстрый рост экономики превзошел ожидания. «Настроения явно улучшились»
Инвестор Тоомас
  • 29.05.26, 15:13
Инвестор Тоомас: решено! Купил новые акции на 8000 евро
Биржа
  • 29.05.26, 14:27
Inbank рассматривает IPO в Стокгольме, Таллиннская биржа надеется на двойной листинг
Новости
  • 29.05.26, 11:57
В Нарве уволили директора Языкового лицея: оппозиция заявила о политической мести

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную