• OMX Baltic−0,15%294,29
  • OMX Riga−0,04%916,34
  • OMX Tallinn−0,38%1 978,33
  • OMX Vilnius0,07%1 233,91
  • S&P 5000,47%6 615,28
  • DOW 300,11%45 883,45
  • Nasdaq 0,94%22 348,75
  • FTSE 100−0,07%9 277,03
  • Nikkei 2250,05%44 791,73
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,6
  • OMX Baltic−0,15%294,29
  • OMX Riga−0,04%916,34
  • OMX Tallinn−0,38%1 978,33
  • OMX Vilnius0,07%1 233,91
  • S&P 5000,47%6 615,28
  • DOW 300,11%45 883,45
  • Nasdaq 0,94%22 348,75
  • FTSE 100−0,07%9 277,03
  • Nikkei 2250,05%44 791,73
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,6
  • 04.12.09, 13:37
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Эстонцы не перерабатывают

Из опроса, проведённого по заказу Трудовой инспекции совместно с Центром исследования Centar, выяснилось, что жители Эстонии оценивают свою рабочую нагрузку, как относительно низкую.
По словам старшего аналитика Centar Янно Ярве, логично, если во время кризиса, когда повсеместно сокращают работников, трудовая нагрузка тех, кто имеют работу, возрастает. Однако, по оценке самих работников, это вовсе не так, пишет ERR.
Ярве отметил, что этот показатель стоит рассматривать лишь как средний, так как интенсивность занятости персонала в рамках каждого отдельного предприятия сильно различается.
И всё же из этого исследования можно сделать вывод, что большая загруженность на работе не является причиной для стресса работников.

Статья продолжается после рекламы

Наши работники довольны тем, как работодатель распределяет рабочие обязанности.
По словам Ярве, эстонцы вовсе не такие большие индивидуалисты, как принято было считать раньше. Они довольно высоко ценят поддержку коллег на рабочем месте.
В ходе исследования было опрошен 1200 человек по всей Эстонии.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.08.25, 11:05
Будущие работники в сфере электроники: как Incap и Касса по безработице помогают молодежи найти место на рынке труда
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную