- OMX Baltic0,26%292
- OMX Riga0,14%911,7
- OMX Tallinn−0,07%1 892,87
- OMX Vilnius0,22%1 262,82
- S&P 5000,00%6 699,4
- DOW 300,00%46 590,41
- Nasdaq −0,93%22 740,4
- FTSE 1000,56%9 568,25
- Nikkei 225−1,35%48 641,61
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,25
- OMX Baltic0,26%292
- OMX Riga0,14%911,7
- OMX Tallinn−0,07%1 892,87
- OMX Vilnius0,22%1 262,82
- S&P 5000,00%6 699,4
- DOW 300,00%46 590,41
- Nasdaq −0,93%22 740,4
- FTSE 1000,56%9 568,25
- Nikkei 225−1,35%48 641,61
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,25
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Рабочая сила нужна. Но не очень...
За год интерес предприятий к найму новых работников сократился
Опрос, проведённый CV-Online в ноябре, показал, что в следующие шесть месяцев новых работников планирует нанять 45% работодателей. Год назад этот показатель был около 70%.
По оценке CV-Online, пик найма новых работников пришёлся на вторую половину 2010 – 2011 год, когда происходило восстановление прежних объёмов, и была нужда в дополнительных рабочих руках. В 2012 году рынок труда стабилизируется.
Также в ходе опроса выяснилось, что из планирующих расширить штат компаний:
77% планирует нанять 1-2 работников
13% планирует нанять 3-4 работников
5% планирует нанять 5-9 работников
3% планирует нанять 10 или более работников
2% не знает, сколько работников планирует нанять
Тем самым, по сравнению с прошлым годом, количество вакансий сократилось. «Хотелось бы подчеркнуть, что работодатели ищут, прежде всего, людей с опытом и образованием. Поэтому стоит вкладывать в повышение квалификации», - прокомментировал результаты маркетинговый директор CV-Online Хейкко Гросс.
Горячие новости
Работодатели, преимущественно, смотрят в будущее с оптимизмом. 55% их них планируют нанять новых работников в связи с увеличением объемов или расширением фирмы, пишет Е24.
Больше всего работодателей, планирующих в ближайшие 6 месяцев нанять новых работников, действует в сферах:
• Производство / обработка
• Обслуживание
• Строительство / недвижимость
• Транспорт / логистика
• Продажа
• ИТ
• Техника
Похожие статьи
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную