• OMX Baltic−0,04%315,18
  • OMX Riga0,23%925,27
  • OMX Tallinn−0,06%2 157,09
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,55
  • S&P 5000,62%7 757,64
  • DOW 300,28%54 036,93
  • Nasdaq 1,3%26 690,62
  • FTSE 1000,31%10 901,09
  • Nikkei 225−0,12%65 606,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,34
  • OMX Baltic−0,04%315,18
  • OMX Riga0,23%925,27
  • OMX Tallinn−0,06%2 157,09
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,55
  • S&P 5000,62%7 757,64
  • DOW 300,28%54 036,93
  • Nasdaq 1,3%26 690,62
  • FTSE 1000,31%10 901,09
  • Nikkei 225−0,12%65 606,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,34
В 2011 году в адрес комиссий по трудовым спорам было подано заявлений на 24% меньше, чем в 2010 году, сообщает Инспекция труда, отметив, что всего в 2011 году было подано 2909 заявлений.
Подавляющее большинство заявлений — 2628 - подали работники. В 85% случаев работники требовали удовлетворить их финансовые требования и касались в основном невыплаченных зарплаты, расчета или отпускных, передает rup.
Работодатели в прошлом году представили 281 заявление по трудовым спорам. Больше всего было заявлений было подано в связи с тем, что работник расторгнул трудовой договор, утверждая, что работодатель не выполнил свои обязательства. В этом случае работодатель должен выплатить работнику компенсацию в размере трехмесячной зарплаты.
Autor: Ирина Бреллер

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную