• OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 100−0,12%8 774,69
  • Nikkei 225−0,14%39 706,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,09
  • OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 100−0,12%8 774,69
  • Nikkei 225−0,14%39 706,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,09
  • 29.02.12, 11:36
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

За женщин! 

По словам члена парламента Марианне Микко, наши министры-мужчины больше не могут прятать голову в песок, как только речь заходит о равноправии – давление из ЕС идет.
Если мы не хотим попасть в черный список в Европе, то должны привлекать больше женщин, считает Микко, тема гендерных квот в Эстонии, скорее, пугает, хотя в ЕС уже давно урегулировано, что в советах биржевых компаний должно быть не менее 40% женщин.
Недавно фирма HAT Systems, занимающаяся развитием инфосистем и экономического программного обеспечения, в своём объявлении о поиске сотрудника в маркетинговый, отметила, что предпочтительно ожидаются кандидаты-женщины. На решение повлияло мнение руководителей компании, что женщины и так дискриминируются. «Женщинам труднее найти работу, а мы против них ничего не имеем», - заявил один из собственников компании Роланд Казела.
У них в маркетинговом отделе и так значительный перевес представителей сильного пола. «Мы подумали, что с точки зрения лояльности нашей компании лучше нанимать женщин. Они не сбегут сразу в другую фирму, предложившую более высокую зарплату. Может, они смогут лучше оценить те возможности, которые мы им предложим, например, рабочую среду или обучение».

Статья продолжается после рекламы

Основная причина, почему компания Казела сознательно выбирает женщин: «Мы стремимся к балансу, чтобы в нашей фирме с разных сторон подходили к проблемам и высказывали разное мнение».
Autor: Катарина Крючкова

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 19:56
Подписка на облигации Summus Capital с доходностью 8% продолжится всего несколько дней
До послеобеденного времени 20 июня у частных инвесторов еще есть возможность принять участие в публичном размещении облигаций Summus Capital. Summus Capital – одна из наиболее быстро развивающихся компаний в сфере инвестиций в недвижимость в странах Балтии и Польше. Это одно из крупнейших облигационных размещений последних лет в Балтийском регионе и одновременно первый случай, когда облигации Summus доступны для подписки частным инвесторам в Эстонии, Латвии и Литве.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную