• OMX Baltic0,13%309,86
  • OMX Riga0,13%909,09
  • OMX Tallinn0,14%2 107,08
  • OMX Vilnius0,26%1 450,62
  • S&P 5000,41%7 584,31
  • DOW 301,73%51 561,93
  • Nasdaq −0,09%26 830,96
  • FTSE 100−0,09%10 351,21
  • Nikkei 225−1,31%66 588,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%85,62
  • OMX Baltic0,13%309,86
  • OMX Riga0,13%909,09
  • OMX Tallinn0,14%2 107,08
  • OMX Vilnius0,26%1 450,62
  • S&P 5000,41%7 584,31
  • DOW 301,73%51 561,93
  • Nasdaq −0,09%26 830,96
  • FTSE 100−0,09%10 351,21
  • Nikkei 225−1,31%66 588,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%85,62
Об этом сообщает статистическое агентство «Евростат», по данным которого в Евросоюзе есть всего шесть стран, где работодатели платят работникам еще меньше, сообщают «Новости Эстонии».
В прошлом году в Эстонии расходы на рабочую силу составляли немногим более 8 евро в час, с учетом не только зарплаты, но и всех сопутствующих налогов. В 17 странах еврозоны расходы на рабочую силу составляют более 27,5 евро, а в среднем по Евросоюзу – 23 евро. По данным «Евростата», лучше всего живется работникам в Бельгии, Швеции и Дании, где расходы на рабочую силу составляют порядка 39 евро в час, передаёт МК-Эстония.
По сравнению с предыдущими годами зарплаты повысились в большинстве стран, а позиция Эстонии не изменилась.
Причиной такого положения, по мнению экономистов, являются четыре фактора. Первое – это разобщенность работников вследствие слабости профсоюзов и боязни людей высказывать собственное мнение. Второе – это рост цен на энергоносители, т.е. производственные затраты фирм увеличились, что сокращает возможность поднять зарплату работникам. Третье – это высокая доля зарплат в конвертах. Четвертое – отсутствие социальной ответственности у крупного бизнеса.
В некоторых странах положение работников еще более тяжелое. Вслед за Эстонией идут Болгария, Литва, Латвия, Польша и Венгрия. Вполне вероятно, что в этот список попадает и Румыния, но официальных данных относительно зарплат в этой стране у «Евростата» нет.
По данным исследования, которое было проведено аналитическим агентством KPMG, 57% эстонских предприятий собираются увеличить расходы на рабочую силу. Правда, большинство фирм, в которых планируют увеличить зарплаты, признают, что повышение не превысит 5%.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную