• OMX Baltic−0,36%315,85
  • OMX Riga−0,29%965,63
  • OMX Tallinn−0,09%2 199,41
  • OMX Vilnius−0,99%1 480,26
  • S&P 500−0,58%7 591,7
  • DOW 30−0,6%52 064,1
  • Nasdaq −0,65%26 081,73
  • FTSE 1000,58%10 670,57
  • Nikkei 225−1,93%64 011,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,79
  • OMX Baltic−0,36%315,85
  • OMX Riga−0,29%965,63
  • OMX Tallinn−0,09%2 199,41
  • OMX Vilnius−0,99%1 480,26
  • S&P 500−0,58%7 591,7
  • DOW 30−0,6%52 064,1
  • Nasdaq −0,65%26 081,73
  • FTSE 1000,58%10 670,57
  • Nikkei 225−1,93%64 011,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,79
Об этом сообщает статистическое агентство «Евростат», по данным которого в Евросоюзе есть всего шесть стран, где работодатели платят работникам еще меньше, сообщают «Новости Эстонии».
В прошлом году в Эстонии расходы на рабочую силу составляли немногим более 8 евро в час, с учетом не только зарплаты, но и всех сопутствующих налогов. В 17 странах еврозоны расходы на рабочую силу составляют более 27,5 евро, а в среднем по Евросоюзу – 23 евро. По данным «Евростата», лучше всего живется работникам в Бельгии, Швеции и Дании, где расходы на рабочую силу составляют порядка 39 евро в час, передаёт МК-Эстония.
По сравнению с предыдущими годами зарплаты повысились в большинстве стран, а позиция Эстонии не изменилась.
Причиной такого положения, по мнению экономистов, являются четыре фактора. Первое – это разобщенность работников вследствие слабости профсоюзов и боязни людей высказывать собственное мнение. Второе – это рост цен на энергоносители, т.е. производственные затраты фирм увеличились, что сокращает возможность поднять зарплату работникам. Третье – это высокая доля зарплат в конвертах. Четвертое – отсутствие социальной ответственности у крупного бизнеса.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную