• OMX Baltic−0,11%300,05
  • OMX Riga0,08%889,47
  • OMX Tallinn−0,21%2 061,2
  • OMX Vilnius0,03%1 207,68
  • S&P 5000,23%6 283,03
  • DOW 30−0,2%44 369,45
  • Nasdaq 0,66%20 776,09
  • FTSE 100−0,23%8 977,33
  • Nikkei 2250,55%39 678,02
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,89
  • OMX Baltic−0,11%300,05
  • OMX Riga0,08%889,47
  • OMX Tallinn−0,21%2 061,2
  • OMX Vilnius0,03%1 207,68
  • S&P 5000,23%6 283,03
  • DOW 30−0,2%44 369,45
  • Nasdaq 0,66%20 776,09
  • FTSE 100−0,23%8 977,33
  • Nikkei 2250,55%39 678,02
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,89
  • 29.04.12, 15:31
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

По расходам на рабочую силу Эстония находится на 21-м месте в Европе

Об этом сообщает статистическое агентство «Евростат», по данным которого в Евросоюзе есть всего шесть стран, где работодатели платят работникам еще меньше, сообщают «Новости Эстонии».
В прошлом году в Эстонии расходы на рабочую силу составляли немногим более 8 евро в час, с учетом не только зарплаты, но и всех сопутствующих налогов. В 17 странах еврозоны расходы на рабочую силу составляют более 27,5 евро, а в среднем по Евросоюзу – 23 евро. По данным «Евростата», лучше всего живется работникам в Бельгии, Швеции и Дании, где расходы на рабочую силу составляют порядка 39 евро в час, передаёт МК-Эстония.
По сравнению с предыдущими годами зарплаты повысились в большинстве стран, а позиция Эстонии не изменилась.
Причиной такого положения, по мнению экономистов, являются четыре фактора. Первое – это разобщенность работников вследствие слабости профсоюзов и боязни людей высказывать собственное мнение. Второе – это рост цен на энергоносители, т.е. производственные затраты фирм увеличились, что сокращает возможность поднять зарплату работникам. Третье – это высокая доля зарплат в конвертах. Четвертое – отсутствие социальной ответственности у крупного бизнеса.

Статья продолжается после рекламы

В некоторых странах положение работников еще более тяжелое. Вслед за Эстонией идут Болгария, Литва, Латвия, Польша и Венгрия. Вполне вероятно, что в этот список попадает и Румыния, но официальных данных относительно зарплат в этой стране у «Евростата» нет.
По данным исследования, которое было проведено аналитическим агентством KPMG, 57% эстонских предприятий собираются увеличить расходы на рабочую силу. Правда, большинство фирм, в которых планируют увеличить зарплаты, признают, что повышение не превысит 5%.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 14.07.25, 14:55
Индрек Тибар назначен руководителем отдела AML в Wallester
Следуя принципам финансовой прозрачности, с июля 2025 года компания Wallester назначила Индрека Тибара новым руководителем в области противодействия отмыванию денег (AML).

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную