• OMX Baltic0,73%309,88
  • OMX Riga0,02%925,61
  • OMX Tallinn0,98%2 052,28
  • OMX Vilnius0,45%1 337,8
  • S&P 500−0,14%6 896,24
  • DOW 30−0,2%48 367,06
  • Nasdaq −0,24%23 419,08
  • FTSE 1000,75%9 940,71
  • Nikkei 225−0,37%50 339,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,38
  • OMX Baltic0,73%309,88
  • OMX Riga0,02%925,61
  • OMX Tallinn0,98%2 052,28
  • OMX Vilnius0,45%1 337,8
  • S&P 500−0,14%6 896,24
  • DOW 30−0,2%48 367,06
  • Nasdaq −0,24%23 419,08
  • FTSE 1000,75%9 940,71
  • Nikkei 225−0,37%50 339,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,38
  • 29.04.12, 15:31
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

По расходам на рабочую силу Эстония находится на 21-м месте в Европе

Об этом сообщает статистическое агентство «Евростат», по данным которого в Евросоюзе есть всего шесть стран, где работодатели платят работникам еще меньше, сообщают «Новости Эстонии».
В прошлом году в Эстонии расходы на рабочую силу составляли немногим более 8 евро в час, с учетом не только зарплаты, но и всех сопутствующих налогов. В 17 странах еврозоны расходы на рабочую силу составляют более 27,5 евро, а в среднем по Евросоюзу – 23 евро. По данным «Евростата», лучше всего живется работникам в Бельгии, Швеции и Дании, где расходы на рабочую силу составляют порядка 39 евро в час, передаёт МК-Эстония.
По сравнению с предыдущими годами зарплаты повысились в большинстве стран, а позиция Эстонии не изменилась.
Причиной такого положения, по мнению экономистов, являются четыре фактора. Первое – это разобщенность работников вследствие слабости профсоюзов и боязни людей высказывать собственное мнение. Второе – это рост цен на энергоносители, т.е. производственные затраты фирм увеличились, что сокращает возможность поднять зарплату работникам. Третье – это высокая доля зарплат в конвертах. Четвертое – отсутствие социальной ответственности у крупного бизнеса.

Статья продолжается после рекламы

В некоторых странах положение работников еще более тяжелое. Вслед за Эстонией идут Болгария, Литва, Латвия, Польша и Венгрия. Вполне вероятно, что в этот список попадает и Румыния, но официальных данных относительно зарплат в этой стране у «Евростата» нет.
По данным исследования, которое было проведено аналитическим агентством KPMG, 57% эстонских предприятий собираются увеличить расходы на рабочую силу. Правда, большинство фирм, в которых планируют увеличить зарплаты, признают, что повышение не превысит 5%.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • KM
Sisuturundus
  • 23.12.25, 09:14
Проверьте свои знания о Forus Takso и приложении Forus
Знаете ли вы, какую долгую историю имеет Forus Takso и какие разнообразные возможности есть в приложении Forus? Ответьте на вопросы викторины и узнайте! В конце викторины всех участников ждет сюрприз.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную