• OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,63%7 064,01
  • DOW 30−0,59%49 149,38
  • Nasdaq −0,59%24 259,97
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,22
  • OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,63%7 064,01
  • DOW 30−0,59%49 149,38
  • Nasdaq −0,59%24 259,97
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,22
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Альтернатива низким ставкам 

Век низких процентных ставок продолжается. Европейский центральный банк не далее как 5 июля осуществил прогнозы, высказанные ранее большинством аналитиков рынка, и снизил базовую процентную ставку до 0,75%. Доходность государственных облигаций крупнейших стран еврозоны – Германии и Франции – продолжает падать.
По данным Bloomberg, на 12 июля доходность облигаций двухлетних и десятилетних облигаций правительства Германии составляет соответственно -0,024% (да, негативная) и 1,24%, а у облигаций Франции – 0,17% и 2,25%. Доходность соответствующих инвестиционному уровню облигаций европейских предприятий немного выше, передает портал Dienas Bizness.

Статья продолжается после рекламы

Например, 9 июля 2012 года индекс доходности (yield-to-worst) облигаций Barclays Capital Euro- Aggregate Corporate составлял 3,15%. Сейчас, чтобы достичь потенциально еще более высокой доходности в классе активов с фиксированной доходностью, нужно выбирать высоко рискованные вложения в облигации предприятий спекулятивного уровня или в долговые ценные бумаги развитых стран.
Еще одна интересная альтернатива, которая доступна в поисках более высокой доходности, - это акции предприятий, которые платят сравнительно высокие дивиденды. Акции предприятий, у которых доходность дивидендов с большим запасом превышает доходность долгосрочных правительственных облигаций, обычно являются привлекательной покупкой. Сейчас доходность дивидендов таких предприятий превышает доходность десятилетних правительственных облигаций даже более, чем в два раза.
Стоит согласиться с выводами недавней статьи The Economist (http://www.economist.com/node/21556299), где заключается, что реальная годовая доходность в 4%, при том, что дивиденды растут наравне с инфляцией - это очень приличная доходность в то время, когда реальные безрисковые ставки близки к нулю или негативны на рынках большинства развитых стран, подчеркивается в статье. Ведь если регулярный доход от вложенного капитала является самой важной целью инвестиций, и инвестор готов и может себе позволить большие колебания вложенного капитала, а также если его не беспокоит, что ценность вложения может долгое время быть ниже своей начальной стоимости,  акции с хорошими дивидендами – это действительно интересная альтернатива.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Последние новости

Биржа
  • 21.04.26, 18:41
Полмиллиона или 100 млн евро? Сколько денег нужно, чтобы больше не работать
Новости
  • 21.04.26, 17:33
Турецкая компания планирует открыть в Эстонии фабрику по производству боеприпасов. США обвиняют гендиректора фирмы в получении взятки
Концерн обещает создать в Кивиыли до тысячи рабочих мест
Новости
  • 21.04.26, 17:07
Тяжелый год для эстонского автодилера. Выручка сократилась вдвое, прибыль исчезла
Новости
  • 21.04.26, 16:14
Фирме Веэберов не удалось получить крупную сумму: суд отказался рассматривать жалобу
ТОП
  • 21.04.26, 15:17
5 млн на человека. ТОП эстонских ИТ-компаний с самой высокой выручкой на сотрудника
Новости
  • 21.04.26, 14:39
Euribor опустился до минимума за последний месяц
Новости
  • 21.04.26, 13:18
Экс-главу Swedbank оправдали. «Это очень драматичное решение»
Новости
  • 21.04.26, 12:48
Райн Лыхмус: в LHV нет незаменимых, а 10% самых слабых сотрудников нужно менять ежегодно

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную