- OMX Baltic−0,81%306,85
- OMX Riga−0,22%867,16
- OMX Tallinn0,02%2 078,29
- OMX Vilnius−0,63%1 202,39
- S&P 500−0,01%5 911,69
- DOW 300,13%42 270,07
- Nasdaq −0,32%19 113,77
- FTSE 1000,64%8 772,38
- Nikkei 225−1,22%37 965,1
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%87,6
- OMX Baltic−0,81%306,85
- OMX Riga−0,22%867,16
- OMX Tallinn0,02%2 078,29
- OMX Vilnius−0,63%1 202,39
- S&P 500−0,01%5 911,69
- DOW 300,13%42 270,07
- Nasdaq −0,32%19 113,77
- FTSE 1000,64%8 772,38
- Nikkei 225−1,22%37 965,1
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%87,6
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Эстония успешно использует деньги ЕС
Среди стран Центральной и Восточной Европы Эстония выделяется своим успешным использованием структурных фондов ЕС, показывает анализ EU Funds in Central and Eastern Europe 2011.
К концу 2011 года в Эстонии договорами было покрыто 94% и выплачено 44% от общего объёма выделенных на развитие пособий ЕС и государственного со-финансирования. Выплаченные суммы достигли 1 347 евро на каждого жителя страны, тогда как в Центральной и Восточной Европе этот средний показатель составляет около 598 евро.
В Эстонии структурные деньги идут на развитие человеческих ресурсов, экономической среды и жизненного пространства посредством специальных программ, и в период 2007–2013 Эстонии из фондов ЕС на развитие будет выделено в общей сложности 3,4 млрд. евро, что вместе с государственным самофинансированием составил 4,1 млрд. евро.
Больше всего, 880 млн. евро, в Эстонии выплачено сферам, связанным с экономической средой. На развитие жизненного пространства ушло 694 и на развитие человеческих ресурсов 231 млн. евро.
Autor: Ирина Бреллер
Похожие статьи
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.
Самые читаемые
3
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную