Нет – дешевой рабочей силе

Как пишет Лаури, есть несколько причин, по которым производство в Эстонии не является таким же эффективным, как где-либо за рубежом.  Например, эстонские предприятия в среднем меньше, чем за рубежом, В то же время не следует забывать, что рабочая сила в Эстонии по-прежнему в несколько раз дешевле, а зачастую ниже и связанные с ней иные расходы, что позволяет предприятиям как-то держаться на плаву и развиваться. 

По словам Лаури, низкие зарплаты в Эстонии больше не являются конкурентным преимуществом, однако они превратились для экономики Эстонии в долговременные риски,  поскольку повышение цены на товары и услуги первой необходимости  "очень болезненно съело реальные доходы большой части получателей зарплат". 

Aналитик отмечает, что предложения относительно зарплат, не покрывающих минимальные потребности, остаются без внимания, поскольку у безработных есть альтернатива отправиться в Финляндию. 

По мнению аналитика, переобучение хорошего работника для работодателя намного более разумно, чем поиск новых работников.

Autor: Ирина Бреллер