OMX Baltic−0,33%301,29
OMX Riga0,02%893,52
OMX Tallinn0,56%2 081,11
OMX Vilnius−0,12%1 199,62
S&P 500−0,11%6 198,01
DOW 300,91%44 494,94
Nasdaq −0,82%20 202,89
FTSE 1000,28%8 785,33
Nikkei 225−0,41%39 821,44
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%92,58

OMX Baltic−0,33%301,29
OMX Riga0,02%893,52
OMX Tallinn0,56%2 081,11
OMX Vilnius−0,12%1 199,62
S&P 500−0,11%6 198,01
DOW 300,91%44 494,94
Nasdaq −0,82%20 202,89
FTSE 1000,28%8 785,33
Nikkei 225−0,41%39 821,44
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%92,58

12.12.12, 17:06

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Google и BMW – самые привлекательные работодатели

Европейские студенты по окончании учебы хотели бы работать в Google и BMW. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного компанией Universum среди выпускников вузов.

Наиболее привлекательными работодателями европейская молодежь считает Google и BMW. Об этом свидетельствуют обнародованные в среду, 12 декабря, результаты опроса, проведенного компанией Universum, занимающейся изучением брендов работодателей. В опросе приняли участие более 85 тысяч студентов из стран Европы.

В категории "экономика и организация производства" бесспорным лидером стала компания Google. За ней следуют L'Oreal и Ernst&Young. В категории "инженерия" первое место занял немецкий автомобилестроительный концерн BMW, второе и третье - IBM и Siemens, пишет Deutsche Welle.

Статья продолжается после рекламы

Привлекают имидж продукции и маркетинговый успех

Как пояснил представитель Universum Йорген Гуллбрандсон, BMW и L'Oreal привлекают молодых людей имиджем своей продукции и маркетинговым успехом. В целом студенты в своих оценках руководствуются, прежде всего, способностью той или иной компании к инновациям, а также шансами сделать международную карьеру.

В ходе опроса также выяснилось, что в таких странах, как Россия, Польша или Германия, одним из главных критериев при определении привлекательности работодателя является "надежное трудоустройство". В то же время во Франции, Италии и Испании важную роль играют "интернациональные факторы", например, возможность ездить в зарубежные командировки.

Autor: dv. ее

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!