• OMX Baltic0,11%315,32
  • OMX Riga−0,56%923,11
  • OMX Tallinn0,18%2 158,36
  • OMX Vilnius−0,09%1 504,01
  • S&P 500−0,18%7 709,96
  • DOW 30−0,85%53 885,1
  • Nasdaq −0,06%26 348,35
  • FTSE 100−0,19%10 867,89
  • Nikkei 225−0,93%65 683,26
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,63
  • OMX Baltic0,11%315,32
  • OMX Riga−0,56%923,11
  • OMX Tallinn0,18%2 158,36
  • OMX Vilnius−0,09%1 504,01
  • S&P 500−0,18%7 709,96
  • DOW 30−0,85%53 885,1
  • Nasdaq −0,06%26 348,35
  • FTSE 100−0,19%10 867,89
  • Nikkei 225−0,93%65 683,26
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,63
Европейские студенты по окончании учебы хотели бы работать в Google и BMW. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного компанией Universum среди выпускников вузов.
Наиболее привлекательными работодателями европейская молодежь считает Google и BMW. Об этом свидетельствуют обнародованные в среду, 12 декабря, результаты опроса, проведенного компанией Universum, занимающейся изучением брендов работодателей. В опросе приняли участие более 85 тысяч студентов из стран Европы.
В категории "экономика и организация производства" бесспорным лидером стала компания Google. За ней следуют L'Oreal и Ernst&Young. В категории "инженерия" первое место занял немецкий автомобилестроительный концерн BMW, второе и третье - IBM и Siemens, пишет Deutsche Welle.
Привлекают имидж продукции и маркетинговый успех
Как пояснил представитель Universum Йорген Гуллбрандсон, BMW и L'Oreal привлекают молодых людей имиджем своей продукции и маркетинговым успехом. В целом студенты в своих оценках руководствуются, прежде всего, способностью той или иной компании к инновациям, а также шансами сделать международную карьеру.
В ходе опроса также выяснилось, что в таких странах, как Россия, Польша или Германия, одним из главных критериев при определении привлекательности работодателя является "надежное трудоустройство". В то же время во Франции, Италии и Испании важную роль играют "интернациональные факторы", например, возможность ездить в зарубежные командировки.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную