• OMX Baltic0,04%314,54
  • OMX Riga0,67%944,79
  • OMX Tallinn−0,18%2 147,71
  • OMX Vilnius0,28%1 507,3
  • S&P 5000,21%7 707,98
  • DOW 300,00%53 463,05
  • Nasdaq 0,16%26 331,09
  • FTSE 100−0,42%10 698,15
  • Nikkei 2251,36%66 216,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,39
  • OMX Baltic0,04%314,54
  • OMX Riga0,67%944,79
  • OMX Tallinn−0,18%2 147,71
  • OMX Vilnius0,28%1 507,3
  • S&P 5000,21%7 707,98
  • DOW 300,00%53 463,05
  • Nasdaq 0,16%26 331,09
  • FTSE 100−0,42%10 698,15
  • Nikkei 2251,36%66 216,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,39
Директор AS Viljandi Aken ja Uks Райн Хюва сказал, что он в своей компании давления на зарплаты не ощущает. «Человек всегда уверен, что он получает слишком мало», - признал Хюва, добавив, что хорошему работнику не грех хорошо платить.
Представленные фирмой KPMG результаты исследования «Пульс экономики 2013» показали, что 79% участвовавших в исследовании предпринимателей планируют в этом году повысить зарплаты.
Вице-председатель Центрального союза работодателей и одного из собственников  Overall Eesti AS Андрес Хаамер считает, что без роста производительности повышение зарплат невозможно.
По его словам, эффективность и производительность необходимо улучшать уже для того, чтобы появилось больше денег дляувеличения фонда зарплаты. Если этих денег нет, то приходится больше трудиться за меньшие деньги.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Последние новости

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную