• OMX Baltic−0,05%307,98
  • OMX Riga0,64%905,86
  • OMX Tallinn0,07%2 104,04
  • OMX Vilnius−0,01%1 450,31
  • S&P 500−0,1%7 358,22
  • DOW 300,35%51 848,9
  • Nasdaq −0,43%25 476,64
  • FTSE 1000,08%10 470,3
  • Nikkei 2254,61%72 366,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%85,27
  • OMX Baltic−0,05%307,98
  • OMX Riga0,64%905,86
  • OMX Tallinn0,07%2 104,04
  • OMX Vilnius−0,01%1 450,31
  • S&P 500−0,1%7 358,22
  • DOW 300,35%51 848,9
  • Nasdaq −0,43%25 476,64
  • FTSE 1000,08%10 470,3
  • Nikkei 2254,61%72 366,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%85,27
Директор AS Viljandi Aken ja Uks Райн Хюва сказал, что он в своей компании давления на зарплаты не ощущает. «Человек всегда уверен, что он получает слишком мало», - признал Хюва, добавив, что хорошему работнику не грех хорошо платить.
Представленные фирмой KPMG результаты исследования «Пульс экономики 2013» показали, что 79% участвовавших в исследовании предпринимателей планируют в этом году повысить зарплаты.
Вице-председатель Центрального союза работодателей и одного из собственников  Overall Eesti AS Андрес Хаамер считает, что без роста производительности повышение зарплат невозможно.
По его словам, эффективность и производительность необходимо улучшать уже для того, чтобы появилось больше денег дляувеличения фонда зарплаты. Если этих денег нет, то приходится больше трудиться за меньшие деньги.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную