• OMX Baltic−0,04%315,18
  • OMX Riga0,23%925,27
  • OMX Tallinn−0,06%2 157,09
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,55
  • S&P 5000,38%7 739,24
  • DOW 300,17%53 977,26
  • Nasdaq 0,85%26 571,46
  • FTSE 1000,49%10 921,38
  • Nikkei 225−0,12%65 606,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,21
  • OMX Baltic−0,04%315,18
  • OMX Riga0,23%925,27
  • OMX Tallinn−0,06%2 157,09
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,55
  • S&P 5000,38%7 739,24
  • DOW 300,17%53 977,26
  • Nasdaq 0,85%26 571,46
  • FTSE 1000,49%10 921,38
  • Nikkei 225−0,12%65 606,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,21
Директор AS Viljandi Aken ja Uks Райн Хюва сказал, что он в своей компании давления на зарплаты не ощущает. «Человек всегда уверен, что он получает слишком мало», - признал Хюва, добавив, что хорошему работнику не грех хорошо платить.
Представленные фирмой KPMG результаты исследования «Пульс экономики 2013» показали, что 79% участвовавших в исследовании предпринимателей планируют в этом году повысить зарплаты.
Вице-председатель Центрального союза работодателей и одного из собственников  Overall Eesti AS Андрес Хаамер считает, что без роста производительности повышение зарплат невозможно.
По его словам, эффективность и производительность необходимо улучшать уже для того, чтобы появилось больше денег дляувеличения фонда зарплаты. Если этих денег нет, то приходится больше трудиться за меньшие деньги.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную