• OMX Baltic0,51%294,23
  • OMX Riga0,26%910,79
  • OMX Tallinn0,23%1 911,57
  • OMX Vilnius0,43%1 267,66
  • S&P 500−0,01%6 670,5
  • DOW 30−0,05%46 228,02
  • Nasdaq 0,21%22 717,26
  • FTSE 1000,12%9 436,09
  • Nikkei 2251,27%48 277,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,95
  • OMX Baltic0,51%294,23
  • OMX Riga0,26%910,79
  • OMX Tallinn0,23%1 911,57
  • OMX Vilnius0,43%1 267,66
  • S&P 500−0,01%6 670,5
  • DOW 30−0,05%46 228,02
  • Nasdaq 0,21%22 717,26
  • FTSE 1000,12%9 436,09
  • Nikkei 2251,27%48 277,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,95
  • 15.08.13, 16:05
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Иностранцам будет проще устроиться на работу в Эстонии

Правительство в четверг одобрило законопроект, который упрощает трудоустройство иностранцев, которые готовы сделать свой вклад в развитие эстонского общества.
Законопроект упраздняет ходатайство разрешения на работу и соответствующие регуляции, так как с первого сентября этого года получивший разрешение на учебу иностранный гражданин не нуждается в дополнительном разрешении, чтобы работать.
Законопроект также отменяет требования, предъявляемые к работодателям. Так работодатель больше не должен будет отчитываться к каким агентствам он обращался, где публиковал объявления о поиске сотрудника и сколько искал подходящего работника в Эстонии, прежде чем нанять иностранца.
Однако работодатель по-прежнему должен будет объяснить, зачем он нанимает работника из-за рубежа и подтвердить, что он искал аналогичного работника в Эстонии, пишет портал  Postimees.

Статья продолжается после рекламы

 
Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную