По словам руководителя CV Keskus Пааво Хейли эстонским предпринимателям приходится все больше стараться, чтобы удержать хороших работников. "В противном случае работодатели соседних стран будут привлекать квалифицированных работников более высокими зарплатами, и от этого пострадает конкурентноспособность эстонских предприятий. Заметно давление на рост зарплат, и поэтому ключевым понятием для следующего года может стать удерживание квалифицированных работников,"  —прокомметировал Хейли результаты ноябрьского исследования рынка труда, проведенного CV Keskus.

Из исследования рынка труда выяснилось, что 38% предприятий Эстонии собираются повышать зарплаты в ближайшие 6 месяцев. С наибольшей вероятностью повышения зарплат можно ожидать в сфере питания, инфотехнологий и электронной коммерции, здравоохранения и социальной работы. Повышение зарплат в этих сферах отметили более 45% опрошенных.