Если в 2012 году 57% предприятий Эстонии были готовы повысить зарплату своим работникам, то в 2014 году таких предприятий стало 79%, пишет ИА REGNUM со ссылкой на традиционный опрос компании KPMG среди руководителей фирм восьми стран балтийского региона.
У Эстония в этом опросе были самые высокие показатели. Также сообщается, что эстонские предприятия готовы в 2015 году повысить зарплату своим работникам на 5%.
Отмечая причины такой готовности, эксперты KPMG указывают на продолжающуюся массовую эмиграцию квалифицированной рабочей силы из Эстонии, которая вынуждает предприятия повышать выплаты своим ценным работникам. Именно все более обостряющаяся нехватка квалифицированной рабочей силы и отличает решение эстонских предпринимателей о повышении зарплат среди их коллег из стран региона Балтийского моря. Лишь незначительная часть опрошенных бизнесменов Эстонии указала на ожидаемый рост ВВП и инфляции, как причины повышения зарплаты своим работникам.
Статья продолжается после рекламы
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Средняя зарплата работников Microsoft Estonia составляла в прошлом финансовом году 6742 евро в месяц, выясняется из экономического отчета компании.
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.