- OMX Baltic0,34%302,4
- OMX Riga−0,19%886,9
- OMX Tallinn0,48%2 067,03
- OMX Vilnius−0,16%1 192,54
- S&P 500−0,2%6 021,2
- DOW 300,02%42 525,26
- Nasdaq −0,24%19 653,88
- FTSE 100−0,42%8 838,22
- Nikkei 2250,59%38 536,74
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%90,63
- OMX Baltic0,34%302,4
- OMX Riga−0,19%886,9
- OMX Tallinn0,48%2 067,03
- OMX Vilnius−0,16%1 192,54
- S&P 500−0,2%6 021,2
- DOW 300,02%42 525,26
- Nasdaq −0,24%19 653,88
- FTSE 100−0,42%8 838,22
- Nikkei 2250,59%38 536,74
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%90,63
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Опрос: 79% фирм готовы повысить зарплаты
Если в 2012 году 57% предприятий Эстонии были готовы повысить зарплату своим работникам, то в 2014 году таких предприятий стало 79%, пишет ИА REGNUM со ссылкой на традиционный опрос компании KPMG среди руководителей фирм восьми стран балтийского региона.
У Эстония в этом опросе были самые высокие показатели. Также сообщается, что эстонские предприятия готовы в 2015 году повысить зарплату своим работникам на 5%.
Отмечая причины такой готовности, эксперты KPMG указывают на продолжающуюся массовую эмиграцию квалифицированной рабочей силы из Эстонии, которая вынуждает предприятия повышать выплаты своим ценным работникам. Именно все более обостряющаяся нехватка квалифицированной рабочей силы и отличает решение эстонских предпринимателей о повышении зарплат среди их коллег из стран региона Балтийского моря. Лишь незначительная часть опрошенных бизнесменов Эстонии указала на ожидаемый рост ВВП и инфляции, как причины повышения зарплаты своим работникам.
Похожие статьи
Средняя зарплата работников Microsoft Estonia составляла в прошлом финансовом году 6742 евро в месяц, выясняется из экономического отчета компании.
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.
Самые читаемые
4
6
Последние новости
Интервью с мировым экспертом по информационной войне
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную