• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Может быть, займёмся спортом

    По мелькающей в печати информации судя, вроде бы сейчас обсуждаются поправки в налоговом законодательстве, призванные вывести из-под налогообложения расходы предприятий на занятие работников спортом. Такое вполне возможно, поскольку нечто подобное заложено было в коалиционное соглашение правящих партий.

    На первый взгляд, проблемы здесь нет: вноси изменения в 48-ю статью Закона о подоходном налоге (где говорится о специальных льготах), которые разрешат ежемесячно платить безналогово некоторую сумму, чтобы обеспечить каждому работнику возможность заниматься спортом - и дело с концом. Примерно так и выглядят существующие предложения по этому поводу. Но когда их читают специалисты, у них сразу возникает вопрос, который выходит далеко за рамки расходов «на спорт». Касается он одной из формулировок 3-й части 48-й статьи Закона о подоходном налоге, где дано определение понятию «работник» (в смысле норм о специальных льготах). Эта формулировка сильно отличается от существующего в обыденном сознании определения. В частности, к числу работников отнесено «физическое лицо, продающее работодателю товары в течение продолжающегося более шести месяцев периода». Попробуем найти реальный пример, подходящий к этой формулировке.
    Вроде бы подходит случай, когда какое-либо кафе целый год закупает периодически у одного и того же физического лица квашеную капусту. «Лицо» может оказаться женским и вполне симпатичным. Поэтому, от имени кафе в день 8 Марта этому «лицу» подарили цветы и сувенир. По логике 48-й статьи, это будет специальная льгота со всеми налоговыми последствиями. А если расходы на занятие работниками спортом перестанут быть спецльготой (в установленных пределах), то, вручив такому лицу абонемент в плавательный бассейн, фирма спецльготы не совершит? Независимо от того, выбранное нами для примера симпатичное лицо зарегистрировано ПФЛ (предпринимателем-физическим лицом) или нет? Совершенно очевидно, что ПФЛ относится к тому кругу лиц, которых касается рассматриваемая формулировка. То есть они - работники (в понимании 48-й статьи Закона о подоходном налоге), если продают товары более шести месяцев либо «оказывают услугу подряда, поручения или иного обязательственного договора» (в этом случае шестимесячный срок несущественен). По смыслу этой же статьи важно определить: нечто, передаваемое такому кругу лиц (включая ПФЛ) и являющееся для них благом представляет собой неденежную плату или это благо нельзя рассматривать в качестве неденежной платы за товары либо услуги?
    В рассматриваемом нами примере с квашеной капустой мог иметь место некий бартер: кафе берёт капусту (у ПФЛ, скажем), а платит ему за это талонами (с указанием цены или без того), дающими право обедать в кафе или брать с собой готовые блюда (в пределах определённой стоимости).
    В таком случае ПФЛ должен учитывать талоны как доход и, соответственно, его декларировать. Но если ПФЛ приглашают на рождественс­кий ужин в то же кафе, то ему оказывается спецльго­та, и её налогообложение является обязанностью фирмы, в чьей собственности находится кафе.
    Такие отношения с ПФЛ далеко не всеми осознаются, иначе бы значительно меньше оказалось случаев, когда небольшие фирмы вместо отношений работодатель-работник выстраивают подрядные отношения фирма-заказчик, с фирмой-исполнителем (где - на поверку - оказывается один собственник, он же работник), а дальше возникают неприятности с налоговой службой (о чём в прошлом номере ДВ состоялся у нас разговор).
    Всё было бы много проще (с почти такими же результатами) при выстраивании отношений с индивидуальными предпринимателями, которые (в отличие от работающих по трудовым договорам) могут учитывать собственные расходы до расчёта налоговой нагрузки.И, как мы только что убедились, фрилансерам (в форме ПФЛ) можно будет даже занятия спортом оплачивать. Если, конечно, такой расход исключат из числа специальных льгот. Чего все ждут.
    Autor: Владимир Вайнгорт
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Маарду отказывает компаниям, которые хотят разрабатывать карьеры
Маардуская городская управа отказывает компаниям в проведении геологических работ на территории города. Она объясняет это тем, что жители устали от шума, пыли и грязи. Одна из фирм, получивших отказ, считает его политически мотивированным. Вторая вообще отрицает, что хотела копать карьер.
Маардуская городская управа отказывает компаниям в проведении геологических работ на территории города. Она объясняет это тем, что жители устали от шума, пыли и грязи. Одна из фирм, получивших отказ, считает его политически мотивированным. Вторая вообще отрицает, что хотела копать карьер.
EfTEN получил разрешение на слияние двух фондов
Финансовая инспекция Эстонии разрешила слияние компаний EfTEN Real Estate Fund III AS и Kinnisvarafond AS.
Финансовая инспекция Эстонии разрешила слияние компаний EfTEN Real Estate Fund III AS и Kinnisvarafond AS.
Передовица ДВ: размытые ожидания
Госкомпаниям и стратегически важным предприятиям нужны чёткие инструкции, какой бизнес государство расценивает как допустимый, а какой – нет.
Госкомпаниям и стратегически важным предприятиям нужны чёткие инструкции, какой бизнес государство расценивает как допустимый, а какой – нет.
Покинувший Standard новоиспеченный глава стартапа Марек Хельм: вы же видите, в каком состоянии эта промышленность
«Я вошел сегодня в здание и было такое ощущение, что я этого не заслужил», – сказал приступивший к руководству стартапом GScan два месяца назад Марек Хельм на открытии тартуского завода. До этого Хельм руководил мебельным производством Standard, откуда ушел спустя едва полгода.
«Я вошел сегодня в здание и было такое ощущение, что я этого не заслужил», – сказал приступивший к руководству стартапом GScan два месяца назад Марек Хельм на открытии тартуского завода. До этого Хельм руководил мебельным производством Standard, откуда ушел спустя едва полгода.
Топ-3 «Молодых и деловых»: лучшие авторы Летней школы журналистики
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.