• OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 100−0,12%8 774,69
  • Nikkei 225−0,09%39 726,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,04
  • OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 100−0,12%8 774,69
  • Nikkei 225−0,09%39 726,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,04
  • 28.04.16, 07:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Костюм на вырост

Оказалось, отсутствие дресс-кода – еще не повод ходить на работу в чем попало. Тут кадровики под небольшим давлением признались, что по одежке они не только встречают, но и раздают высокие должности.
Костюм на вырост
  • Foto: Деловой Петербург
Вот вроде вы классный работник, к тому же все делаете, как мы говорим. Уже даже расслабились, почти как австралиец в пятницу, закинули ноги на стол и тихо себе ожидали, когда вас, такого молодца, уже, наконец, повысят. А вас так никто и не повышает.
Да что же это такое? За что такие напасти? Что вы, в самом деле, лицом, что ли, не вышли?
Кстати, такое тоже возможно. Лицом и ростом, и даже цветом волос, чем угодно могли не выйти. Или вот, например, может, что-то не так с вашим гардеробом. «При чем тут гардероб?» — спросите вы.

Статья продолжается после рекламы

Какую-то определенную форму одежды у вас в компании уже, кажется, лет 100 как отменили. А вот так, оказывается, тоже бывает, дресс-код отменили, а осадок, как говорится, остался.
Портал Career Builder спросил у целой кучи HR-специалистов (а именно 2 тыс.), волнует ли их внешний вид сотрудников. Даже не так. На самом деле они спросили, что может смутить кадровиков в том, как выглядит сотрудник, настолько, что те его ни за что не повысят. И вот, пожалуйста, сами смотрите.32% кадровиков против того, чтобы повышать счастливых обладателей пирсинга (серьги в ушах у сотрудниц — не в счет).27% не хотели бы повышать сотрудников, которые одеваются слишком обычно.
Хм… Интересно, жабо и шляпа помогут решить этот вопрос?
Нынешней молодежи придется совсем несладко: 27% вершителей офисных судеб говорят, что они вряд ли повысили бы сотрудника, имеющего татуировки на не скрытых одеждой частях тела. А еще 24% заявили, что лишняя растительность на лице (вроде модной нынче бороды как у лесничего) их тоже не слишком устраивает. Хипстеры, извините, кажется, без вариантов.
По материалам Делового Петербурга

Похожие статьи

Новости
  • 27.04.16, 19:00
Знать, где промолчать
А у нас тут рейтинг мест, где вы непременно захотите обсудить ошибки вашего начальника и нерадивых клиентов и где одновременно с этим вам лучше помолчать ради светлого будущего вашей карьеры.
Новости
  • 27.04.16, 18:30
Согласны на все
Если вы ходите в кабинет босса чаще, чем к кофеварке, но до сих пор не получили то, что уже несколько раз настойчиво требовали, очевидно, где-то вы сворачиваете не туда. Не отчаивайтесь, мы покажем вам правильную дорогу к вершине карьерной лестницы.
  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 19:56
Подписка на облигации Summus Capital с доходностью 8% продолжится всего несколько дней
До послеобеденного времени 20 июня у частных инвесторов еще есть возможность принять участие в публичном размещении облигаций Summus Capital. Summus Capital – одна из наиболее быстро развивающихся компаний в сфере инвестиций в недвижимость в странах Балтии и Польше. Это одно из крупнейших облигационных размещений последних лет в Балтийском регионе и одновременно первый случай, когда облигации Summus доступны для подписки частным инвесторам в Эстонии, Латвии и Литве.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную