• OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • 27.04.16, 18:30
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Согласны на все

Если вы ходите в кабинет босса чаще, чем к кофеварке, но до сих пор не получили то, что уже несколько раз настойчиво требовали, очевидно, где-то вы сворачиваете не туда. Не отчаивайтесь, мы покажем вам правильную дорогу к вершине карьерной лестницы.
Согласны на все
  • Foto: Деловой Петербург
Вот уже год вы регулярно посещаете… нет, не психотерапевта, а кабинет вышестоящего руководства. Все ходите, просите о чем-то, а результаты настолько унылы, что впору все-таки вернуться к идее с психотерапевтом. Да бросьте вы! Возможно, дело и вовсе не в вас, ну не может босс дать то, что вы просите (повышение, прибавку или классный и сложный проект). Или все-таки в вас? Может, вы как-то не так просите или вообще не умеете общаться с руководством. Как раз на этот случай, а заодно и на все остальные случаи жизни у нас тут универсальный путеводитель по общению с начальством.
Если вы на полном серьезе собрались заработать пару лишних миллиардов для компании, то прежде всего об этом и расскажите. Такая новость для начальства куда важнее, чем нудный и продолжительный рассказ о том, как и сколько лет вы будете идти к заявленной цели.
Смотрите в будущее

Статья продолжается после рекламы

Чтобы босс был уверен в вашей серьезности не меньше, чем вы, надо заходить в его кабинет с гордо поднятой головой и взглядом, устремленным… нет, не в сторону возможных путей побега, а в будущее. Так что нечего рассказывать о том, каким классным сотрудником классной компании вы были, лучше сразу о перспективах ваших и, опять же, компании.
 
Учите цифры
Чем серьезнее босс, тем больше ему нравятся цифры, потому что с ними как-то надежнее. Так что пусть их в том, что вы говорите, будет побольше. Еще лучше, если вы составите несколько графиков или таблиц и прихватите их с собой. Такую информацию воспринимают как более надежную.
 
Не просто так 
Мало просто накидать цифр. Босс ведь не дурак (хотя это, конечно, как повезет), а его босс – тем более (просто еще раз прочитайте содержимое предыдущих скобок). Так что убедитесь, что все использованные цифры и правда к чему-то привязаны, а вы заполонили свой рассказ ими не для того, чтобы в нем просто были цифры.
По материалам Делового Петербурга

Похожие статьи

Новости
  • 23.04.16, 08:00
Семь признаков того, что вам пора в отпуск
К чему снится Бали? Разумеется, к отпуску. Но мы нашли еще несколько признаков того, что вам пора отложить отчеты и документы и отправиться на заслуженный двухнедельный отдых.
Новости
  • 27.04.16, 19:00
Знать, где промолчать
А у нас тут рейтинг мест, где вы непременно захотите обсудить ошибки вашего начальника и нерадивых клиентов и где одновременно с этим вам лучше помолчать ради светлого будущего вашей карьеры.
Новости
  • 26.04.16, 08:00
Прилипчивое желание работать
Вот вам трогательная история о появлении на свет липких листиков для заметок. А в качестве бонуса, несколько подсказок, как с их помощью начать лучше работать, спланировать свой день, развлечь себя и коллег и вообще завоевать весь мир.
Новости
  • 26.04.16, 07:00
Время назвать худших
Если вы не знаете, каким словом вам назвать опоздавшего на 3 часа коллегу, мы все придумали за вас и составили подробную классификацию крайне непунктуальных личностей.
  • KM
Content Marketing
  • 18.07.25, 10:52
Rivest: надежная ИТ-поддержка помогает нам расти и повышать эффективность
Эстонская строительно-монтажная компания Rivest в последние годы совершила качественный скачок в развитии: если раньше она занималась в основном монтажными работами, то теперь берется за генеральный подряд и расширила территорию деятельности, охватив страны Скандинавии. Одновременно у команды, расположенной в разных локациях, росла потребность в гибкой и надежной ИТ-поддержке, которая позволила бы сосредоточиться на основной деятельности.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную