- OMX Baltic−0,29%316,47
- OMX Riga0,29%993,68
- OMX Tallinn−0,64%2 240,51
- OMX Vilnius−0,27%1 490,18
- S&P 5000,46%7 614,78
- DOW 301,09%52 335,87
- Nasdaq 0,43%25 546,95
- FTSE 1000,29%10 761,33
- Nikkei 225−0,33%63 081,86
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%91,04
- OMX Baltic−0,29%316,47
- OMX Riga0,29%993,68
- OMX Tallinn−0,64%2 240,51
- OMX Vilnius−0,27%1 490,18
- S&P 5000,46%7 614,78
- DOW 301,09%52 335,87
- Nasdaq 0,43%25 546,95
- FTSE 1000,29%10 761,33
- Nikkei 225−0,33%63 081,86
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%91,04
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Как попросить поднять себе зарплату?
Из-за нехватки рабочих рук рабочая нагрузка каждого второго работника выросла, увеличившаяся ответственность заставляет просить повышения зарплаты.
33,2% работодателей планирует повышение зарплаты в первом полугодии, 22,8% еще не приняли решения, следует из проведенного СV Keskus опроса.
В то же время, опрос показывает, что 84,3% работников планируют в новом году попросить о повышении зарплаты. Как это сделать максимально эффективно?
«Работникам сложнее говорить о зарплате, чем работодателям, поскольку одна из сторон владеет информацией, которой нет у другой стороны, - заявил пресс-секретарь CV Keskus в Прибалтике Хенри Аувяарт – Работодатель знает, сколько он в силах добавить к зарплате работников. В большинстве случаев он в курсе, конкурентоспособна предлагаемая им зарплата на рынке труда или нет. Работник же, пришедший на собеседование, не знает, сколько кандидатов еще хочет попасть на это место, какие у них навыки, знания и опыт. Именно из-за недостаточности информации чаша весов перевешивает в сторону работодателя».
Изучите рынок труда! Перед собеседованием соберите как можно больше информации, чтобы хоть как-то сравнять свои позиции с позициями работодателя.
Обоснуйте повышение зарплаты! Приступая к переговорам по зарплате, работник должен обосновать, почему ему нужно поднять зарплату. Это может быть увеличение ответственности или дополнительная стоимость, создаваемая для работодателя. Как в любом процессе продажи, нужно понимать, кто сидит оп другую сторону стола.
Знайте своего визави!
Будьте готовы к трудным вопросам! Не стоит сразу сдаваться, если предложенная работодателем сумма кажется слишком маленькой. Отстаивайте свои требования.
Не угрожайте! В год работу меняет практически каждый четвертый и каждый второй готов принять более выгодное предложение работы от конкурентов. На столь активном рынке труда работодатель должен чувствовать, что работник лоялен и планирует сделать в компании карьеру.
Autor: София Дельвер
Похожие статьи
Горячие новости
Самые читаемые
1
«Очередная волна сокращений может прийтись на конец января»
6
«Здесь девелопер – не назойливая муха»
Последние новости
Жертвой атаки стал магазин Selver
Чистая прибыль за полугодие сократилась на 15%
Сейчас в фокусе
«Очередная волна сокращений может прийтись на конец января»
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную