• OMX Baltic0,09%319,95
  • OMX Riga−0,1%970,53
  • OMX Tallinn0,21%2 234,56
  • OMX Vilnius−0,28%1 507
  • S&P 5000,73%7 722,72
  • DOW 300,49%51 176,96
  • Nasdaq 1,19%27 190,86
  • FTSE 1000,32%10 461,95
  • Nikkei 225−0,94%68 309,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,8
  • OMX Baltic0,09%319,95
  • OMX Riga−0,1%970,53
  • OMX Tallinn0,21%2 234,56
  • OMX Vilnius−0,28%1 507
  • S&P 5000,73%7 722,72
  • DOW 300,49%51 176,96
  • Nasdaq 1,19%27 190,86
  • FTSE 1000,32%10 461,95
  • Nikkei 225−0,94%68 309,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,8
Из-за нехватки рабочих рук рабочая нагрузка каждого второго работника выросла, увеличившаяся ответственность заставляет просить повышения зарплаты.
Как попросить поднять себе зарплату?
  • Foto: Caro / Bastian
33,2% работодателей планирует повышение зарплаты в первом полугодии, 22,8% еще не приняли решения, следует из проведенного СV Keskus опроса.
В то же время, опрос показывает, что 84,3% работников планируют в новом году попросить о повышении зарплаты. Как это сделать максимально эффективно?
«Работникам сложнее говорить о зарплате, чем работодателям, поскольку одна из сторон владеет информацией, которой нет у другой стороны, - заявил пресс-секретарь CV Keskus в Прибалтике Хенри Аувяарт – Работодатель знает, сколько он в силах добавить к зарплате работников. В большинстве случаев он в курсе, конкурентоспособна предлагаемая им зарплата на рынке труда или нет. Работник же, пришедший на собеседование, не знает, сколько кандидатов еще хочет попасть на это место, какие у них навыки, знания и опыт. Именно из-за недостаточности информации чаша весов перевешивает в сторону работодателя».

Последние новости

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную