• OMX Baltic−0,18%293,76
  • OMX Riga−0,03%916,06
  • OMX Tallinn−0,71%1 964,19
  • OMX Vilnius0,00%1 233,86
  • S&P 500−0,13%6 606,76
  • DOW 30−0,27%45 757,9
  • Nasdaq −0,07%22 333,96
  • FTSE 100−0,88%9 195,66
  • Nikkei 225−0,25%44 789,94
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%98,66
  • OMX Baltic−0,18%293,76
  • OMX Riga−0,03%916,06
  • OMX Tallinn−0,71%1 964,19
  • OMX Vilnius0,00%1 233,86
  • S&P 500−0,13%6 606,76
  • DOW 30−0,27%45 757,9
  • Nasdaq −0,07%22 333,96
  • FTSE 100−0,88%9 195,66
  • Nikkei 225−0,25%44 789,94
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%98,66
  • 12.11.17, 09:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Виртуальная реальность позволит молодым людям ознакомиться со специальностями «биоаналитик» и «медсестра»

Уникальное техническое решение в области карьерного обучения, созданное в сотрудничестве Эстонского центра работы с молодежью, компаний Civitta Eesti и Maru VR, позволит молодежи ознакомиться через виртуальную реальность с профессиями медсестры и биоаналитика, для которых характерен недостаток трудовых ресурсов.
Виртуальная реальность позволит молодым людям ознакомиться со специальностями «биоаналитик» и «медсестра»
  • Виртуальная реальность позволит молодым людям ознакомиться со специальностями «биоаналитик» и «медсестра»
  • Foto: Andres Teiss
Молодые люди впервые смоги испытать виртуальные воркшопы сегодня в Таллиннском молодежном центре в районе Кесклинн. Виртуальные воркшопы предоставляют участникам возможность стать рабочей тенью биоаналитика или медсестры, в ходе чего они могут ознакомиться с повседневной рабочей средой работников этих профессий. Например, можно очень близко посмотреть, как берутся различные пробы и анализы, поработать с микроскопом, изучить оказание первой медицинской помощи и решить кризисную ситуацию. В практическом разделе воркшопа каждый может сам воспользоваться приемами работы под руководством профессионалов соответствующей области.
По словам Эдгара Шлюммера, директора Эстонского центра работы с молодежью, осуществившего идею мобильных воркшопов, крайне важно, чтобы карьерное обучение, а также работа с молодежью в целом, шли в ногу с потребностями молодых и их предпочтениями в области сбора и обработки информации.
«Задача работы с молодежью заключается в том, чтобы создать для молодежи более благоприятные возможности самореализации в выбранной области и профессии. Мобильные воркшопы являются инновационным и важным шагом, который позволит сделать карьерное обучение ближе к молодежи, более привлекательным и эффективным», – сказал Шлюммер. «Мобильные воркшопы дают возможность ознакомиться с различными профессиями и практическими сторонами трудовой жизни, а также позволяют лучше подготовить молодежь к трудовой жизни».

Статья продолжается после рекламы

Целью воркшопа является повышение осведомленности молодежи о возможностях карьеры в секторе здравоохранения путем ознакомления с различными устройствами, технологиями и новыми подходами в контексте конкретной профессии. Выбранные профессии соответствуют тенденциям, обнаруженным в рапорте OSKA в области здравоохранения.
«Наша цель заключается в том, чтобы повысить вовлеченность молодежи и ее ранний контакт с трудовым миром, а также повысить конкурентоспособность молодежи», – сказал Шлюммер. «Новый подход, благодаря своей целостности и вкладу разных сторон, значительно лучше, чем прежде, учитывает потребности молодежи и рынка труда. Одной из задач работы с молодежью является также побуждение представителей других областей к сотрудничеству, и я уверен, что подобные решения мы увидим в будущем также во многих других областях».
Воркшопы проводятся в разных молодежных центрах, на ярмарках и в лагерях по всей Эстонии. К концу 2018 года планируется привлечь к участию, по меньшей мере, 900 молодых людей.
Услуга виртуальных воркшопов финансируется в рамках деятельности, описанной в утвержденной министром образования и науки программе «Вовлечение молодежи, подверженной риску отчуждения, и повышение готовности молодежи к трудовой деятельности», осуществляемой Эстонским центром работы с молодежью и софинансируемой Европейскими структурными фондами. Деятельность осуществляют компании АО Civitta Eesti и Maru VR.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.08.25, 11:05
Будущие работники в сфере электроники: как Incap и Касса по безработице помогают молодежи найти место на рынке труда
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную