• OMX Baltic0,01%300,04
  • OMX Riga0,11%893,97
  • OMX Tallinn0,00%2 068,71
  • OMX Vilnius0,21%1 204,98
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,55%8 823,2
  • Nikkei 2250,31%39 910,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,28
  • OMX Baltic0,01%300,04
  • OMX Riga0,11%893,97
  • OMX Tallinn0,00%2 068,71
  • OMX Vilnius0,21%1 204,98
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,55%8 823,2
  • Nikkei 2250,31%39 910,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,28
  • 14.12.17, 11:05
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Ожидание по зарплате успешно растёт

Медиана ожидания по зарплате у работников за год выросла на 200 евро, до 1400 евро нетто, следует из результатов ноябрьского опроса Агентства по исследованию зарплат.
Ожидание по зарплате успешно растёт
  • Foto: PantherMedia/Scanpix
Разрыв в оплате труда вырос: ожидание по нетто-зарплате сторон, участвующих в исследовании, осенью осталось на уровне 1000-2000 евро, год назад составляло 1000-1800 евро. Средний показатель ожидания по нетто-зарплате за год вырос на 7,1%, год назад составлял 1456 евро, этой осенью – 1560 евро.
Средняя нетто-зарпалата работников, участвующих в исследовании, в октябре составляла 1013 евро, медианная нетто-зарплата, из которой половина работников заработала больше, а половина – меньше, была 900 евро. Средняя нетто-зарплата, по сравнению с прошлым октябрем, выросла на 6%, медианная зарплата – на 7,4%.
«Зарплата и ожидание по ней усугубляется нехваткой рабочей силы во многих секторах, что увеличивает участие на рынке труда как работодателей, так и работников», - прокомментировала новость руководитель Агентства Кадри Сеэдер. «Чувствуя своё уверенное положение на рынке труда работники становятся смелее в том, чтобы попросить прибавку к зарплате».

Статья продолжается после рекламы

47% работников получили приглашение на работу
Из свежего исследования следует, что почти каждый второк работник получил приглашение на работу либо непосредственно от работодателя, либо от кадровой компании или знакомого. «Также, 68% работников отметили, что больше открыты новым предложениям о работе, а каждый четвертый работник в ближайшее время планирует поменять место работы», - рассказал руководитель по коммуникациям портала о работе CVKeskus в Прибалтике Генри Аувяэрт.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 14:57
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную