- OMX Baltic0,11%294,73
- OMX Riga−0,02%916,74
- OMX Tallinn−0,14%1 985,82
- OMX Vilnius0,34%1 233,02
- S&P 500−0,05%6 584,29
- DOW 30−0,59%45 834,22
- Nasdaq 0,44%22 141,1
- FTSE 100−0,15%9 283,29
- Nikkei 2250,89%44 768,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%97,77
- OMX Baltic0,11%294,73
- OMX Riga−0,02%916,74
- OMX Tallinn−0,14%1 985,82
- OMX Vilnius0,34%1 233,02
- S&P 500−0,05%6 584,29
- DOW 30−0,59%45 834,22
- Nasdaq 0,44%22 141,1
- FTSE 100−0,15%9 283,29
- Nikkei 2250,89%44 768,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%97,77
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
В первом квартале в Эстонии было почти 10 600 вакансий
На эстонских предприятиях, в учреждениях и организациях в первом квартале 2018 года было 10 575 свободных рабочих мест, что на 6% меньше по сравнению с аналогичным периодом 2017 года, свидетельствуют данные Департамента статистики.
По сравнению с четвертым кварталом 2017 года число вакансий не изменилось.
Коэффициент свободных рабочих мест (соотношение числа вакансий к общему количеству рабочих мест) составлял в первом квартале 1,8%.
Как уточнил корреспондент портала rus.err.ee в департаменте, больше всего вакансий было в обрабатывающей промышленности - 1526 и в сфере оптовой и розничной торговли - 1785.
Общее число рабочих мест составило в четвертом квартале 596 024, из которых заняты были 585 449.
Из общего числа незанятых рабочих мест 70% приходилось на частный сектор, а в государственном секторе вакантным было каждое третье рабочее место.
Проще всего соискателям работы трудоустроиться в Таллинне и Харьюмаа - на территории этого региона находятся 70% всех вакансий. Далее следуют Тартуский уезд (9%) и Ида-Вирумаа (6%).
Количество вакантных должностей было самым низким в Хийуском и Пылваском уездах.
Похожие статьи
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?
Самые читаемые
Последние новости
«Самолет для меня — как камень на шее»
Сейчас в фокусе
«Самолет для меня — как камень на шее»
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную